-          Affaires foncières et patrimoniales : o   Gestion des biens communaux en copropriété ou location et interface administrative et financière avec les experts externes (diagnostiqueurs, notaires, géomètres, agences immobilières) o   Gestion de la partie administrative (projets d'actes notariés, diagnostics, titre d'occupation, consignes de vote aux AG, résolutions.) et financière des baux consentis ou pris par la commune (charges, état des lieux.) o   Gestion de la partie locative de la commune, en veillant à la bonne tenue des aspects financiers et contractuels o   Contribuer à l'optimisation du patrimoine   -          Affaires juridiques et assurantielles : o   Effectuer de la recherche documentaire et des analyses de saisine des services et du directeur o   Contribuer à la gestion et au suivi des contentieux o   Gérer et suivre les contrats d'assurance, les sinistres et optimiser la sinistralité des contrats   -          Soutien à la continuité de la direction : o   Contribution à la gestion globale du budget, à la compatibilité des données et au suivi financier des activités o   Assurer le suivi des outils de suivi et de reporting Nous recherchons une personne ayant une bonne maîtrise du cadre réglementaire en matière d'immobilier et de gestion locative, des connaissances solides en droit public (notamment droit des collectivités territoriales) et droit privé, une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Oxyad, outils de gestion publique, Civil et Maarch.). Et une bonne connaissance de la comptabilité publique. Vous avez une bonne capacité à rédiger des documents administratifs et juridiques avec précision, des compétences dans l'analyse et la résolution de problématiques juridiques et administrative, êtes rigoureux, autonome, discret et polyvalent et avez une bonne capacité à travailler en équipe. Votre discrétion professionnelle et votre sens de l'écoute, vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.   Conditions de travail : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + accès à une restauration collective avec participation employeur + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, .) + RTT (base de temps de travail : 39 h hebdomadaire). Télétravail possible selon les modalités de la collectivité. Poste à pourvoir rapidement. Rejoignez- nous ! Vincennes, bien plus qu'une ville.