Conducteur de ligne h/f 68 - ILLZACH
Offre n° 9213157
Conducteur de ligne h/f
68 - ILLZACH - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2025
CDI - Conducteur de Ligne Industrielle H/FPoste basé à Ensisheim (68) / ✅ Profil expérimenté / sénior valorisé Vous avez de l'expérience dans l'industrie et cherchez un cadre où votre savoir-faire est reconnu et respecté ? Rejoignez une PME à taille humaine, engagée dans la qualité et la stabilité professionnelle. Vos responsabilités : Lancer, régler et superviser une ligne de production Gérer l'approvisionnement en matières premières et emballages Contrôler les paramètres techniques, assurer les autocontrôles qualité (impressions, paraffinage...) Intervenir sur les incidents simples et effectuer la maintenance de 1er niveau Appliquer les consignes QHSE et contribuer à l'amélioration continue Votre profil : Expérience confirmée en conduite de ligne ou poste équivalent Solides bases en mécanique (connaissances en électricité bienvenues) Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d'équipe Poste physique (charges jusqu'à 25 kg) Ici, votre parcours professionnel est une vraie valeur ajoutée. Vous évoluez en autonomie, au sein d'une entreprise qui mise sur l'engagement durable et la reconnaissance de ses collaborateurs. Organisation & cadre de travail : Horaires en 3x8 : 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Formation sécurité assurée à l'embauche Environnement propre, organisé et aux normes Conditions : CDI, démarrage à convenir Salaire brut mensuel : 1900 à 2100 € selon expérience Jusqu'à 2300 € brut si expérience en ligne automatisée & électrotechnique Participation aux frais de transport domicile-travail
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000,00 Euros à 2300,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Employeur
Essentiel' G RH
Voici comment se déroule le processus de recrutement chez ESSENTIEL'G RH : 1/ Entretien téléphonique - Premier échange pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et vos motivations. 2/ Entretien au cabinet - Rencontre en personne pour approfondir votre expérience et évaluer l'adéquation avec les opportunités disponibles. 3/ Présentation de votre dossier au client - Transmission de votre candidature et mise en avant de vos compétences auprès de l'entreprise.~...
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