Berceau des Rois, un réseau de micro-crèches en pleine expansion comptant plus de 60 structures en Île-de-France et une dizaine en région, est à la recherche d'un(e) Commercial(e) Senior pour soutenir sa stratégie de développement national. Lieu : Île-de-France - Déplacements ponctuels en France Type de contrat : CDI - Temps plein Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial du réseau Berceau des Rois. Vous déployez vos qualités stratégiques et votre orientation vers les résultats pour identifier et suivre les opportunités de croissance. Vos missions clés incluent : - Développer le réseau de micro-crèches par le biais de partenariats, conventions et projets d'implantation. - Prospecter de nouveaux partenaires, tant institutionnels que privés. - Piloter les actions commerciales en lien direct avec les besoins du réseau. - Suivre rigoureusement les KPIs et performances commerciales pour garantir l'atteinte des objectifs fixés. - Contribuer activement à l'élaboration et au déploiement de la stratégie de développement national. Ce que nous offrons : Un environnement stimulant propice à l'expansion avec un potentiel fort ; Une rémunération attractive fixe + variable ; La possibilité occasionnelle de télétravailler ; Un poste clé au sein d'un projet à fort impact social. Envie d'endosser un rôle central dans l'expansion nationale d'une initiative porteuse d'un impact positif ? Rejoignez-nous dans cette aventure passionnante! Compétences requises : - Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale BtoB ou dans le développement de réseaux. - Solides compétences en négociation et forte orientation résultats. - Autonomie élevée, rigueur exemplaire et sens stratégique développé. - Excellente aisance relationnelle avec diverses parties prenantes (privé, public, collectivités). - Une connaissance du secteur de la petite enfance ou du médico-social serait un atout considéré favorablement. - Aptitude démontrée à travailler efficacement sous pression tout en démontrant des capacités organisationnelles exceptionnelles. Le profil recherché doit être autonome, faire preuve d'un leadership affirmé et être convaincant dans ses approches.