MISSIONS En qualité de chargé.e de mission, sur une mission temporaire, vous contribuez à l’avancement des dossiers stratégiques de la Direction tant sur le volet environnemental que transversal. Vous travaillez en lien étroit avec la Directrice de l’aménagement et des transitions et avec le conseiller en transition énergétique. * Elaboration et suivi du PCAET adopté en 2020 et devant être révisé en 2026  * Pilotage et mise en œuvre des projets centrales photovoltaïques sur son propre patrimoine dans un objectif d’exemplarité et de décarbonation  * Pilotage et mise en œuvre de projets en faveur de la transition énergétique sur le territoire, avec les partenaires locaux  * Coordination de la TEE sur le territoire aux côtés de nombreux acteurs locaux Vous serez également amené à assurer des missions secondaires d’appui pour les autres services de la direction. ACTIVITÉS * Sous la supervision de la Directrice et du conseiller en transition énergétique vous intervenez sur les thématiques suivantes : Assurer le suivi de la révision du PCAET au quotidien : assurer le respect des échéances, assurer un contrôle qualité des productions externes notamment, collecter des données nécessaires et réaliser des synthèses d’aide à la décision, explorer des solutions de mise en œuvre opérationnelle et assurer le benchmark, mettre en relation les partenaires internes et externes, préparer les réunions et participer à leur animation. *  Animer et développer le réseau : Maintenir une mobilisation active des partenaires autour des enjeux du PCAET et accompagner l’émergence de nouveaux projets locaux en faveur de la transition écologique   Au fil de l’évolution de votre mission, vous pourrez également effectuer des missions d’appui ponctuelle pour les autres services de la direction, notamment les services mobilités et aménagement, sur le suivi de leurs projets respectifs (émergence PDU et révision du SCOT). Vous serez amené à mettre en œuvre les mêmes types de missions et d’activités que dans le cadre de votre appui au service environnement.   COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS * Diplôme souhaité : formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines de l’environnement, de la transition énergétique ou du développement territorial * Connaissance du secteur d’activités du service environnement * Connaissances générales des sujets connexes : aménagement, mobilités, etc… * Produire des notes et synthèses * Animer des réunions * Coordonner différents interlocuteurs métiers en interne et sur le territoire * Maîtrise de la gestion de projets territoriaux * Connaissance de l’environnement territorial * APTITUDES * Aisance relationnelle * Sens de la coordination et du travail en transversalité * Esprit de synthèse * Autonomie et organisation Conditions d’exercice * Poste relevant de la Direction de l’aménagement et du territoire – service énergie et environnement * Classé en catégorie A ou B * Temps de travail : poste à temps complet – 37h * Flexibilité ponctuelle en fonctions des besoins du service * Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements sur le territoire * Nature juridique du recrutement : recrutement en surcroit d'activité temporaire. Candidatures à adresser avant le 13 mars 2026.