Le(la) Gestionnaire de Données Techniques aura un rôle clé dans la structuration, la mise à jour et l'analyse des données de plusieurs services : Gestion des Données Techniques et Tarifaires : - Préparer les supports techniques et fiches produits. - Assurer la mise à jour des fichiers (gestion des stocks, conditionnements, poids, unités, volumétrie.). - Identifier et collecter les données techniques manquantes pour établir des Cahiers des Charges techniques et packaging. - Lancer des appels d'offres basés sur ces Cahiers des Charges. - Suivre et mettre à jour des prix de revient et nomenclatures. - Saisir et valider des nomenclatures (> 6000 lignes) dans notre ERP AS400. - Créer des articles. - Centraliser et mettre à jour les prix. - Assurer un suivi rigoureux des évolutions tarifaires. Administration des ventes et logistique : - Mettre à jour les fiches clients et créer de nouveaux comptes clients. - Intégrer et actualiser les tarifs (prix nets, remises, conditions commerciales). - Gérer les nouveaux tarifs groupement sur les plateformes clients et valider leur intégration. - Gérer les prix nets et conditions commerciales clients via notre CRM et fichiers Excel. - Assurer l'envoi en masse des grilles tarifaires. - Suivre et intégrer les retours de stock dans notre outil Logis. Gestion des Données Marketing : - Structurer et organiser les données print et digitales nécessaires aux supports marketing. - Mettre à jour et créer les données produits dans AS400 et sur les sites web. -Gérer les données back-office des sites e-commerce. Qualité : - Mesurer les KPI des différents services en collectant et analysant les données. Expérience : première expérience réussie en gestion de bases de données, administration des ventes, gestion de produits, ou achats industriels. Compétences clés : - Maîtrise d'un ERP (idéalement AS400) et Excel (TCD, formules avancées). - Capacité d'analyse et de structuration des données. - Rigueur, organisation et autonomie. - Compréhension des enjeux industriels et des flux de données interservices. - Aisance dans la gestion de fichiers volumineux (>6000 lignes). - Bonne communication et esprit d'équipe. - Une entreprise à taille humaine, tournée vers l'innovation et la qualité. - Un cadre de travail agréable à Rognac, avec une équipe soudée et sympathique. - L'opportunité de contribuer à des projets stimulants dans un contexte de croissance et de modernisation. - Ambiance conviviale (terrain de pétanque, salle de détente) - Rémunération selon expérience - La rémunération est sur 12 mois la première année et sur 14 mois la deuxième année, correspondant à deux primes équivalentes au salaire mensuel, versés en Juin et en Décembre. - Prime d'intéressement