Notre client est un cabinet d'expertise comptable moderne, géré par deux experts-comptable associés. C'est un cabinet bien situé, avant le boulevard Carnot au Cannet et près des concessionnaires automobiles, non loin de la sortie d'autoroute. C'est un cabinet où il fait bon vivre, avec une vue mer, des bureaux pour chaque collaborateur, ainsi qu'un nombre de dossiers réduits pour que les collaborateurs partent à l'heure même en période fiscale. Afin d'accompagner la croissance du cabinet ainsi qu'un futur départ en retraite, il est à la recherche d'un profil collaborateur confirmé, afin de pouvoir prendre en charge de beaux dossiers avec un mix révision et tenue. - Rattaché à l'un des experts-comptables, vous intervenez au sein du pôle comptable (le cabinet possède un pôle juridique et paie), dans un bureau qui compte environ 12 personnes.  - Vous intervenez en révision à hauteur de 25%, et intervenez en production de A à Z à hauteur de 75% sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Vous effectuez les bilans & liasse fiscale, et effectuez les rendez-vous bilans afin de conseiller au mieux les clients.  - Vous êtes le référent technique.  Vous intervenez sur SAGE COALA ainsi que sur Myunisoft, utiliser mon expert en gestion pour la facturation. Le cabinet adhérant à un groupe, vous vous déplacez de temps à autre pour des réunions de travail, échangez sur les bonnes pratiques, suivez des formations régulières. De formation minimum DCG, vous avez une expérience idéale de 5 années en cabinet comptable, dont une première expérience managériale. Vous souhaitez vous investir dans un cabinet humain, proposant de bonnes conditions de travail, proche de ses collaborateurs et favorisant l'équilibre vie privée vie professionnelle : tout le monde finit à 17h00/17h30 même en période fiscale ! Le poste est à pourvoir en CDI, 35h, rémunération entre 34/36K€ pour un collaborateur comptable. Si vous arrivez avant 9h, parking gratuit devant l'immeuble, et aux alentours avec marche de 5 min. Beaux locaux, grands bureaux, vue mer. Primes annuelles, CESU, PEE (avec abondement de 500€ de l'entreprise dès la première année puis progressif), et bientôt mise en place de chèques vacances.