GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano recrute pour son siège un chargé de recrutement (H F) qui sera en charge de gérer l'ensemble du process de recrutement du cabinet de recrutement. Ce poste est fait pour vous si ... Les méthodes de sourcing n'ont pas de secret pour vous.Vous avez géré la globalité d'un process de recrutement sur des profils opérationnels.Vous avez un bon relationnel et si vous aimez raconter l'histoire d'une entreprise.Vous avez une approche personnalisée et chaleureuse avec les candidats.Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. Ce poste ne vous conviendra pas si : Vous pensez recruter sans sourcer !Vous n'aimez pas la gymnastique, on ne parle pas de sport !!, mais bien sur le fait de savoir travailler sur plusieurs recrutements en même temps.Vous n'êtes pas dans la démarche de répondre à tous les candidats. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre prochain chargé de recrutement (H F) pour travailler aussi bien sur les recrutements pour l'interne qu'à l'externe sur des prestations de recrutement CDI, CDD auprès de nos clients. Concrètement, c'est vous qui êtes en charge de : Recueillir et comprendre les besoins Définir une stratégie de recherche (cible, mots clés, messages d'approche, canaux ...)Rédiger et publier les annonces sur notre site web, les différents jobboards et les réseaux sociaux.Sourcer les meilleurs profilsIdentifier des profils potentiels de candidats par téléphoneConduire les entretiens de recrutementCréer et entretenir un vivier de talentsTenir à jour l'ATS et les KPi's du suivi de l'activité de recrutementAssurer le suivi et la qualité de l'intégration Réaliser une veille régulière et être force de propositions sur les dispositifs de recrutement. Contrat : CDI Toujours partant ? Vérifions ensemble votre profil : Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de chargé de recrutement au sein d'un cabinet ou d'une agence de travail temporaireVous êtes persévérant et tenace (on le sait, c'est une qualité essentielle pour occuper ce poste).Vous avez d'excellentes capacités à convaincre et un bon esprit d'analyse pour capter les meilleurs profils.Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous organiser.Vous êtes curieux(se), positif(ve) et enthousiaste !Au-delà de vos compétences, nous privilégions votre personnalité. Ce que l'on peut vous offrir : Salaire fixe selon profil + variable Téléphone portableCarte Tickets restaurantMutuelle PrévoyanceTemps de travail : 39 heures MAIS AUSSI : Le smile du matin au soir !Le café et le thé sont offertsDes locaux neufs : cuisine, espace détente, et le petit plus ... la salle de sport !Un accompagnement personnalisé à votre arrivée vous permettra de prendre vos marques sereinement Notre process de recrutement : change téléphonique avec Cécile, Responsable recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questionsEntretien au siège avec Cécile : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.Dernier entretien au siège avec Cécile et Alexandra LOUIS, notre DRH : pour s'aligner et se projeter ensemble