Directement rattaché(e) au responsable de ligne, vous réalisez diverses opérations techniques dans le cadre de la fabrication de nos produits mais également l'organisation et le suivi de votre activité.  Vous bénéficierez de formations adaptées vous permettant de travailler sur un ou plusieurs postes de travail de montage puis vous pourrez évoluer vers des postes de chaudronnerie, de calorifugeage et de collage.  Vous vous demandez en quoi cela consiste ? Voici quelques précisions - le montage : Réaliser la finition des réservoirs par assemblage de pièces et câbles conformément aux procédures de fabrication  - le calorifugeage : Réaliser l'isolation thermique des réservoirs par couche de papier d'isolant  - le collage : Effectuer le collage de différentes pièces afin de réaliser l'assemblage des récipients  Comme vous pouvez le constater, la polyvalence est au cœur de cette fonction. Elle vous assure un développement de certaines de vos compétences tant en expertise métier que comportementales (flexibilité, adaptabilité, curiosité.) Vous êtes issu(e) d'une formation initiale dans le domaine industriel et bénéficiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous êtes curieux(se) avec un désir d'apprendre et d'explorer de nouveaux domaines et aimez la polyvalence. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à apprendre rapidement, votre rigueur et votre implication ; autant d'atouts qui vous assureront une réussite certaine à ce poste ! Votre rémunération sera déterminée selon votre profil incluant les avantages suivants : Evolution professionnelle et développement personnel Temps de travail : Horaires avec plages fixes et mobiles, Compte épargne temps, jours de repos, congés supplémentaires (2 jours de fractionnement et de "pont" offerts), un vendredi sur 2 non travaillé Primes : 13ème mois mensualisé, prime vacances annuelle, Prime habillage/déshabillage, Prime salissure Epargnesalariale : Intéressement, participation et abondement Retraite supplémentaire : PERO (épargne mensuelle) Enfants : Bourse d'étude, chèque CESU, prime vacances enfants, aide à la garde d'enfants congé paternité rémunéré, assistante sociale Santé : Prévoyance décès invalidité incapacité (prise en charge à 100% par l'employeur) , Mutuelle (prise en charge à 69% par l'employeur) Transport : Prime transport mensuelle, prise en charge des frais de transports et mobilité durable Qualité de vie au travail: Restauration d'entreprise avec participation, tennis de table, panier de fruits, CSE, Ludothèque et club bricolage !