POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Nous recrutons en CDI un(e) Gestionnaire de paie dans le cadre d'un remplacement. Ce poste est basé à Epernay. Vos principales missions seront les suivantes : Administration du personnel : - Mettre à disposition les supports/outils nécessaires à la gestion et au contrôle des heures et des absences, et en assurer le suivi. - Contrôler l'application des durées maximales du travail. - Déclarer et assurer le suivi des dossiers maladie et accidents du travail et suivre les dossiers de prévoyance. - Programmer et suivre les visites médicales. - Etablir des attestations relatives à l'administration du personnel. - Répondre aux questions courantes des salariés. - Apporter son support aux managers sur les questions d'administration du personnel. Paie : - Calculer, saisir et contrôler les éléments variables dans le logiciel. - Etablir, contrôler et transmettre les fiches de paie de l'ensemble du personnel et des différentes sociétés. - Préparer, vérifier et transmettre le fichier pour les virements aux salariés et le fichier pour l'intégration comptable. - Renseigner les tableaux de bord et les indicateurs RH. - Réaliser les documents de fin de contrat. - Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux. - Réaliser la veille simple sur la réglementation paie et la mise jour des bases de paie. - Saisir les écritures comptables des « paiements RH » (comptabilité descendante RH). Réaliser un reporting régulier au responsable et au groupe (CHRD). Participer à l'élaboration et renseigner les tableaux de bord de l'activité et des déclarations obligatoires connexes (taxes assises sur les salaires). Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des procédures ressources humaines. Participer aux projets RH. - Participation au transport - RTT - Pack couverture santé attractif PROFIL : - Vous avez impérativement acquis une expérience professionnelle de 3-4 ans en paie et administration du personnel. - Bac +2 minimum - Maîtrise d'Excel obligatoire