En étroite collaboration avec les Chefs de projet, l'objectif est d'accompagner le cadrage de la conduite du changement et d'assurer un rôle support logistique à la préparation des instances de pilotage.Dans ce cadre, les missions à prendre en charge sont les suivantes : Définition de la stratégie de conduite du changement :- Etudier les impacts, facteurs, enjeux et acteurs clés,- Utiliser les axes communication, mobilisation, formation et mesure,- Réaliser la conception du plan de communication et d'accompagnement. Actions d'accompagnement : Mise en œuvre des actions d'accompagnement en cohérence avec les actions du Cahier des Charges.- Organisation/animation des formations,- Accompagnement des acteurs clés,- Préparation et animation d'ateliers de mobilisation. Mise en place d'indicateurs : Pilotage du plan d'action CDC auprès des différents acteurs et mise en place de KPI (Excel, Power BI, SAP, Macros VBA) dans un but de suivi budgétaire. Animation et portage des changements :Accompagnement du chef de projet dans la coordination et le portage des changements auprès des équipes des entités ainsi qu'auprès des partenaires métiers.