MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air). Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste Au sein du Service Recrutement, vous serez intégré(e) au pôle « Intégration & Fidélisation » qui comprend les périmètres pré-intégration, intégration et fidélisation des collaborateurs MBDA & des projets innovants associés.  Ce pôle est en interface avec toutes les directions de MBDA France et avec nos entités à l'international.     Rattaché à la Responsable du pôle « Intégration & Fidélisation », pour un CDD de 18 mois, vous contribuerez à la conception et serez en charge de la mise en oeuvre d'un dispositif de pré-boarding efficace et structuré, répondant aux exigences et aux attendus de la DRH France. Vous intervenez dès la phase de définition du dispositif jusqu'au déploiement du produit final.  Dans ce cadre, les missions proposées sont :  - Définir les besoins des clients internes en menant avec eux les phases d'analyses et d'enquête (RH, paie, recrutement, managers ...) - Synthétiser et structurer les informations recueillies pour proposer les arbitrages pertinents à la définition de plans d'actions et des solutions à mettre en oeuvre dans la conception du dispositif  - Animer les groupes de travaux - Rédiger les spécifications fonctionnelles de mise en oeuvre, de suivi et de recettes des différents livrables en définissant les critères de réception, de validation et mise en production du dispositif - Proposer les indicateurs de suivi du projet - Contribuer à la mise en oeuvre d'un plan de communication auprès des clients internes et les accompagner au quotidien dans le déploiement du dispositif    Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Structuration et gestion d'un projet dans son intégralité - Autonomie dans le choix des orientations du projet  - Créativité au service du projet