POSTE : Ingénieur Logiciel Embarqué H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Produits et Systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence d'Entzheim, vous occuperez le rôle d'Ingénieur Logiciel embarqué H/F. Vous interviendrez sur le développement et l'évolution de logiciels embarqués au sein d'un environnement industriel exigeant, avec un fort enjeu de performance et de qualité. Missions : - Développer et optimiser des logiciels embarqués pour des systèmes industriels. - Implémenter des fonctionnalités sur microcontrôleurs Cortex-M. - Travailler sur des environnements temps réel avec OS embarqué. - Participer à l'intégration et à l'évolution de logiciels de grande taille. - Garantir la qualité logicielle en vue d'une mise en production industrielle. Profil : - Formation Bac +5 en systèmes embarqués, électronique ou génie électrique. - Expérience significative en développement logiciel embarqué temps réel. - Maîtrise du langage C et connaissances en Python ; protocoles Modbus/CAN. - Aisance avec les architectures multitâches et outils de versioning (Git). - Rigueur, pragmatisme et anglais opérationnel (minimum B2). Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 37 K€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » #LI-PH1 PROFIL :