Vous piloterez la mise en œuvre des projets, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement, en étant le garant du budget, des délais et de la qualité des livrables : - Analyse de l'existant sur les processus, outils et fonctionnalités à faire évoluer  - Identification des contributeurs clés sur le projet - Organisation et animation des ateliers métiers pour comprendre et rédiger les expressions de besoin  - Réalisation de l'analyse de risque et identification des impacts RGPD  - Organisation de l'activité et optimisation des moyens confiés, en pilotant une équipe d'analystes métier et de développeurs  - Rédaction des spécifications fonctionnelles générales puis détaillées au format souhaité, permettant d'aboutir à leur validation par les interlocuteurs du projet  - Mise en place d'ateliers avec les équipes techniques, afin d'identifier la/les solutions à mettre en œuvre - Durant la phase de développement, organisation de réunions avec les équipes techniques afin de les challenger sur l'avancement du projet  - Durant la phase d'homologation, selon l'environnement du client, vous pourrez participer à la rédaction des cas de tests fonctionnels et les exécuter, que ce soit via des outils tels que Squash TM, Quality Center. ou des outils que vous vous construirez dans Excel ou Word par exemple  - Selon votre niveau de séniorité, participation au chiffrage du projet et/ou aux évolutions au cours du projet - Réalisation de Reporting auprès de la Direction, que vous présenterez lors des différentes instances (COPROJ, COPIL.) Vous avez une expérience d'au minimum 3 ans sur un poste similaire, dans la gestion de projet IT. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des domaines de l'Assurance et de la Protection sociale (Santé, Prévoyance, IARD, Assurance Vie...). Votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles, votre grande rigueur et votre curiosité, seront des atouts indispensables sur ce poste ! ACENSI, c'est aussi de nombreux avantages : - Un statut Cadre en CDI - Une prime de participation autour de 2000 €, ainsi qu'une prime de vacances - Participation aux frais de déplacement  - Des tickets restaurant de 10€ par jour travaillé (avec prise en charge à 60% par l'employeur) - Prime de cooptation de 2000 € Alors n'attendez plus, rejoignez-nous !