Point P - Groupe Saint-Gobain, leader de la distribution de matériaux pour les professionnels du bâtiment, recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour son agence d'Angers. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe tout en gardant la proximité d'une structure à taille humaine ? Ce poste est pour vous. Ce que vous ferez au quotidien En binôme avec l'équipe sédentaire, vous êtes le moteur du développement commercial sur votre secteur Nogent Le Rotrou (28) et Rémalard-en-perche (61): - Gérer et développer un portefeuille de 130 clients, essentiellement des artisans et installateurs régionaux (couverture et charpente) - Définir et mettre en œuvre votre plan d'action commercial (prospection, ciblage, conseil, fidélisation). - Être présent sur le terrain : 7 à 8 rendez-vous par jour, pour conseiller, accompagner et vendre. - Appliquer la politique commerciale définie par le groupe. - Assurer un reporting régulier à la direction. - Être un vrai preneur d'affaires : technique, organisé, et avec l'envie de faire croître le volume d'activité. ✅ Ce poste est fait pour vous si : - Vous aimez être sur le terrain, au contact des clients. - Vous êtes dynamique, curieux(se), et aimez relever des défis. - Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration quotidienne avec un binôme. - Vous avez une expérience commerciale terrain BtoB, idéalement dans le second œuvre ou le négoce. - Vous avez un profil technique et savez parler solutions produites avec vos clients. - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux, notamment les CRM. ❌ Ce poste n'est pas fait pour vous si : - Vous préférez travailler seul(e), sans interaction quotidienne. - Vous n'aimez pas vous déplacer ou multiplier les rendez-vous clients. - Vous n'êtes pas à l'aise avec les outils numériques ou ne voyez pas l'intérêt du reporting CRM. - Vous cherchez un poste très sédentaire. Pourquoi rejoindre Point P ? - Intégrer une grande entreprise solide et reconnue, tout en travaillant dans un environnement convivial et humain. - Des avantages attractifs : fixe + prime sur CA, véhicule, intéressement, participation, Plan Épargne Groupe, évolution de carrière. Processus de recrutement 1. Entretien avec Karen Couédelo de Todo Presta 2. Entretien avec le RH et le responsable d'agence 3. Entretien avec le directeur de site et le chef des ventes