Technicien / Technicienne d'études Électricité (H/F) 50 - CARENTAN LES MARAIS
Offre n° 9224199
Technicien / Technicienne d'études Électricité (H/F)
50 - CARENTAN LES MARAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2025
SOTELEC, entreprise spécialisée en électricité et plomberie de 20 personnes, située à Carentan (50). > 30 min Saint-Lô / Bayeux Une entreprise familiale et engagée, qui intervient depuis plus de 40 ans sur les chantiers électriques et de plomberie du Cotentin : logements collectifs, bâtiments tertiaires, industries, commerces, bâtiments publics. Filiale du groupe Diesnis, SOTELEC met un point d'honneur à offrir un travail de qualité dans un environnement humain, stable et à taille humaine. L'entreprise poursuit son développement et recherche un(e) technicien / cienne pour assurer le soutien technique de ses projets. Le poste En lien direct avec la responsable de SOTELEC, vous prenez en charge l'organisation, l'élaboration et le suivi technique et humain de plusieurs chantiers en électricité (courants forts et faibles). L'appétence et la connaissance de la plomberie serait un plus mais pas obligatoire ! Vous intégrez une équipe de 3 personnes composée de conducteurs de travaux afin de les accompagner dans leurs missions et fournir un soutien technique ainsi qu'un suivi pour garantir la bonne exécution des travaux. Vos missions - Réaliser les études, les plans (Autocad), les schémas des armoires afin de dimensionner les installations électriques. (Vous pouvez ponctuellement réaliser les métrés sur site) - Établir les devis pour les clients et les prospects - Préparer les chantiers (analyse du dossier, planning, besoins en matériel et ressources humaines). - Veiller au respect des règles de sécurité. - Garantir la satisfaction client et la rentabilité de vos opérations. - Formation technique en électricité et/ou plomberie (Bac+2 à Bac+5). - Expérience ? Nous sommes ouverts à tout profil, alors venez nous rencontrer ! - Compétences/connaissances techniques en courants forts/faibles (et installations sanitaires/chauffage serait un +)- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier (Autocad, Excel, logiciels de métré). - Autonomie, Curiosité ! Professionnalisme, sens du service et bonne humeur. - Permis B idéalement. (si déplacement) Pourquoi rejoindre SOTELEC - Groupe Diesnis ? - Une entreprise solide, à taille humaine, avec des valeurs fortes. - Une petite équipe où la bonne humeur règne ! - Des projets variés sur le territoire local. - CDI - Basé à Carentan (50) , statut ETAM - Horaires : 8h/12h-13h30/17h30 (39h) - Rémunération entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, prime de fin d'année - Prise de poste : septembre 2025 é - Formation technique en électricité et/ou plomberie (Bac+2 à Bac+5). - Expérience ? Nous sommes ouverts à tout profil, alors venez nous rencontrer ! - Compétences/connaissances techniques en courants forts/faibles (et installations sanitaires/chauffage serait un +)- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi de chantier (Autocad, Excel, logiciels de métré). - Autonomie, Curiosité ! Professionnalisme, sens du service et bonne humeur. - Permis B idéalement. (si déplacement) Pourquoi rejoindre SOTELEC - Groupe Diesnis ? - Une entreprise solide, à taille humaine, avec des valeurs fortes. - Une petite équipe où la bonne humeur règne ! - Des projets variés sur le territoire local. - CDI - Basé à Carentan (50) , statut ETAM - Horaires : 8h/12h-13h30/17h30 (39h) - Rémunération entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, prime de fin d'année - Prise de poste : septembre 2025 Le processus de recrutement 1.Échange téléphonique avec notre recruteur SEMAFOR pour valider votre candidature. 2. Entretien avec le responsable de Sotelec. 3.Réponse rapide à l'issue du process. Prêt(e) à allumer les compteurs ? POSTULEZ !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
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