MD SKILLS, cabinet de conseil en recrutement et évaluation recherche pour l'un de ses clients, entreprise industrielle majeure, un Gestionnaire de paie (F/H) en CDI. Au sein du service RH, vous prenez en charge de manière autonome l'ensemble du processus de paie et de gestion administrative du personnel pour un effectif d'environ 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites : Gestion de la paie : Établir les bulletins de paie de A à Z (multi-sites et multi-conventions) Gérer les charges sociales et la DSN Suivre et contrôler les éléments variables (primes, absences, heures supplémentaires, etc.) Garantir la conformité des données dans le respect des échéances et de la législation Administration du personnel : Assurer la gestion administrative de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance, suivi des arrêts maladie, visites médicales, soldes de tout compte) Maintenir les dossiers du personnel à jour Suivi des effectifs et reporting : Produire les reportings paie et indicateurs sociaux Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH Support aux collaborateurs : Répondre aux sollicitations des salariés sur toutes les questions relatives à la paie, aux congés et aux éléments RH courants Formation & expérience : Bac+2 à Bac+4 en paie, RH ou comptabilité Expérience minimum de 3 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-sites ou en entreprise de plus de 200 salariés Compétences techniques : Excellente maîtrise des processus de paie et de la DSN Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules) Maitrise impérative de Kelio ou ADP Décidium Maîtrise de la législation sociale et des outils bureautiques participation - intéressement - 2 jours de télétravail - restaurant d'entreprise - déplacements ponctuels à prévoir