Développeur Fullstack confirmé Java/Ember.js - CDI - Paris - 45 à 55K€ Contexte du poste Nous recherchons un développeur fullstack confirmé pour rejoindre une équipe en charge de la maintenance et de l'évolution d'une application métier stratégique. Vous interviendrez sur deux environnements applicatifs distincts (Alice et Isis) dans un contexte agile, avec une forte proximité métier. Le projet est mené au sein d'une grande organisation du secteur du retail, avec un haut niveau d'exigence technique et documentaire. Missions principales - Participer à l'analyse, la qualification, le développement et la maintenance d'applications métiers. - Définir et chiffrer les User Stories en collaboration avec le métier. - Réaliser les analyses techniques détaillées et les chiffrages. - Développer les fonctionnalités côté backend et frontend, en respectant les normes internes. - Effectuer les tests unitaires et d'intégration automatisés. - Réaliser les documentations techniques et livrer les modules à l'intégration. - Contribuer aux activités de RUN (patchs correctifs) et à la maintenance évolutive. - Participer à l'amélioration continue des composants réutilisables et à leur administration. - 5 à 6 ans d'expérience en développement Java, dont au moins 3 ans sur un framework frontend à composants (type Angular, Ember.js, etc.). - Très bonne maîtrise de Java (Java 8 et Java 21 selon les environnements), Spring Boot, Hibernate. - Expérience en développement frontend avec Ember.js ou technologie équivalente (Angular.js, Angular 2-7.). - Aisance avec les outils de gestion de version, d'intégration continue et de qualité de code (Azure DevOps, SonarCloud). - Expérience sur des projets menés en méthodes agiles (Scrum, Kanban, XP.). - Une expérience en TMA est attendue. - Connaissance du secteur retail ou de la négociation commerciale appréciée. - Qualités recherchées : autonomie, esprit d'initiative, rigueur documentaire, bonne communication et sens du service. - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine - Carte Swile pour les titres-restaurants - Excellente couverture prévoyance et mutuelle - Accès privilégié aux formations et certifications - Processus de recrutement : recruteur > commercial > entretien client