POSTE : Leader Technique - Architecte PL - SQL H/F DESCRIPTION : Contexte du poste Dans un environnement logistique exigeant, structuré autour d'un ERP interne, de développements spécifiques en PL/SQL et d'infrastructures Windows, vous rejoindrez une équipe IT spécialisée dans les projets B2B, travaillant en mode cycle en V. L'équipe, basée à Marseille, collabore avec des partenaires et filiales en France et à l'international, dans un contexte technologique robuste, évolutif et orienté qualité. Missions principales : Pilotage et accompagnement technique des projets applicatifs - Assurer la cohérence technique des solutions développées. - Participer à toutes les phases projet : - Pré-projet : participation aux appels d'offres, estimation des charges. - Design : validation des spécifications techniques et plans de déploiement. - Build & Test : revue de code, validation technique, documentation. - Déploiement & Clôture : vérification des dossiers de mise en production (DMP), rédaction des retours d'expérience (REX). - Garantir la qualité, la performance et la robustesse des applications livrées. - Référent technique et coordination IT - Encadrer et accompagner les équipes de développement internes et partenaires. - Animer les revues techniques et réunions de suivi de projet. - Intervenir en tant qu'expert technique sur les projets complexes ou stratégiques. - Présenter et défendre les architectures applicatives auprès des interlocuteurs métiers et techniques. Industrialisation et gouvernance technique - Définir et diffuser les standards d'architecture applicative. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement. - Participer à la mise en oeuvre de projets IT transverses (méthodologie, outillage, bonnes pratiques). - Assurer la veille technologique et la montée en compétence des équipes. Vie de l'équipe - Participer au recrutement technique (qualification de CV, entretiens). - Rédiger et animer les supports de formation destinés aux équipes locales et internationales. - Former et accompagner les nouveaux arrivants. PROFIL : - Formation : Bac +5 en informatique (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire) - Expérience : minimum 7 ans en développement ou architecture applicative dans un environnement structuré - Esprit d'analyse, sens du détail et de la qualité - Leadership technique et capacité à fédérer une équipe de développeurs - Bonne communication, rigueur et autonomie - Anglais professionnel (environnement international) Environnement technique - Bases de données : Oracle - Langages : SQL, PL/SQL, T-SQL - Outils de développement et gestion de versions : TOAD, SVN - Applications et systèmes : - ERP interne (PowerBuilder) - Middleware OpenText ECS : échanges B2B via XML, CSV, Webservices, SFTP, HTTP