Chef de Mission H/F 30 - Aigues-Mortes
Offre n° 9226453
Chef de Mission H/F
30 - Aigues-Mortes - Localiser avec Mappy
Publié le 18 février 2026
POSTE : Chef de Mission H/F DESCRIPTION : Rémunération : Selon profil et expérience (autour de 45 000 euros brut annuel) Le responsable de mission comptable évoluera au sein du cabinet assisté de plusieurs personnes qui réaliseront les missions d'enregistrement des pièces comptables, du juridique et du social. Ses taches seront donc l'accompagnement client (conseil) et les déclarations fiscales (TVA, IS, liasses). Le poste à pourvoir est situé à Aigues-Mortes (facile daccès, facile pour stationner, bureau individuel) avec 1 jour de TT et la possibilité d'avoir un jour off dans la semaine en fonction de la modulation du temps de travail que vous choisirez. Les forces du cabinet : - Appartenance à un groupe reconnu - Cadre de travail privilégié (facilité d'accès, confort des bureaux, matériels, massage mensuel) - Clientèle locale variée, tous secteurs - Relation interne conviviale, formations régulières - Télétravail 1j/s + répartition du temps de travail à la carte pouvant permettre l'obtention d'une ½ journée à 1 journée off pendant la semaine. - Modulation du temps de travail (période fiscale) => 2 semaines de récup en plus des 5 semaines de CP classiques - Tickets restaurant (10 € : 50% / 50%) - Rémunération variable avantageuse (commissions sur ventes) PROFIL : Votre profil : - Bac +2/4 en comptabilité (DCG, DSCG), vous justifiez d'une expérience entre 3 et 5 ans, sur un poste similaire, acquise idéalement en cabinet. - Bonnes aptitudes relationnelles. - Motivation, autonomie et esprit d'équipe
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
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Rejoignez un cabinet moderne, d'une trentaine de personne, situé dans un cadre exceptionnel. Vous bénéficierez d'une organisation du travail qui est pensée par et pour ses collaborateurs. Ce cabinet a ainsi intégré au coeur de son projet d'entreprise l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle au travers de son organisation et de ses outils : télétravail, pack mobilité, flexibilité des horaires, modulation du temps de travail, etc. Cette approche participative a permis au c...
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