Bienvenue chez ATLAS Sécurité Privée, un leader reconnu dans le domaine de la sécurité en France. Forts de notre expertise et de notre engagement envers l'excellence, nous nous consacrons à protéger les personnes et les biens de manière efficace. Nous cherchons actuellement un Responsable Secteur (H/F) pour notre agence de Caen (14). En tant que Responsable Secteur chez ATLAS Sécurité Privée, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien d'un environnement sûr pour tous. Vos missions seront variées et incluront : 1- Manager les collaborateurs affectés à son secteur (chef de site > chef de poste > voir les agents en direct quand il n'y a pas d'encadrement de proximité) - Animer de façon étroite les encadrants œuvrants - Animer ses équipes, réaliser des bilatérales permettant la remontée d'informations terrain hebdomadaire.  - Organiser des passages réguliers ( Contrôle de presta ou non)  - Réaliser les contrôles de prestations sur site - S'assurer de la qualité de la prestation fournie en réalisant des contrôles agents, QCM, assurer leur besoin en équipement, remonter le besoin auprès du service logistique en accord avec le budget alloué  - Réaliser les entretiens managériaux (Recrutement, suivi des entretiens professionnels et d'évaluation annuel, disciplinaire de premier niveau, recadrage) - S'assurer de la mise en place de back-up formés sur les différents sites de son périmètre  - Être le relai entre son équipe et sa hiérarchie et entre son équipe et les différents services - Intervenir en cas de conflit et définir les actions appropriées 2- Organiser la prestation conformément aux cahiers des charges - planifier la MOD - Collecter et saisir les plannings mensuels/trimestriels voir annuels conçus par les chefs de site/poste en s'assurant que cela respecte bien les règles de planification en vigueur - S'assurer de la continuité de service - Suivre et s'assurer de la gestion optimale des temps de travail, repos et de la pose des congés payés en veillant au respect de la réglementation en matière de temps de travail - Veiller au respect des délais de prévenance de l'envoi et des modifications de planning et s'assurer que les collaborateurs soient bien informés de toute mouvement de planification à l'envoi des plannings en respectant les délais de prévenance:  à moins de 7 jours, l'accord du salarié est nécessaire à plus de 7 jours, on les prévient"  - Identifier des leviers d'optimisation financière concernant la planification (HPNT, heures supplémentaires,.) - S'assurer de la cohérence de la planification réalisée par le pôle planification (Capacité du salarié à être planifié sur tel ou tel poste..) - Site sans encadrement de proximité (chef de site/chef de poste)  - Anticiper, gérer et valider la pose des congés payés puis les communiquer au pôle planification afin qu'ils puissent se charger de la saisie dans Comète 3- Identifier les besoins en recrutement et les compétences à développer  - Participer au recrutement avec le gestionnaire RH Opérationnel (CDI : validation RH obligatoire)  - Intégrer les collaborateurs et s'assurer de leur intégration (conduite et suivi des entretiens de période d'essai)  - Être responsable de la conformité des demandes de recrutement et de la transmission de l'ensemble des documents administratifs des nouveaux agents - Anticiper, gérer et valider la pose des congés payés puis les communiquer au pôle planification afin qu'ils puissent se charger de la saisie dans Comète - S'assurer de la planification des formations sur site des agents afin de garantir la qualité de prestation fournie et créer de la polyvalence  - Être en veille sur les échéances des formations obligatoires  4- S'assurer de la gestion optimale de la sous-traitance éventuelle sur son secteur 5- Mettre en place et suivre la prestation client afin de s'assurer de l'adéquation avec le cahier des charges: - Assurer les nouveaux démarrages de site - s'approprier parfaitement le cahier des charges  - Elaborer le cahier de consignes et contrôler la prestation dans le respect du cahier des charges (règlementation, tenues, consignes ..)  - Mettre à jour les consignes et informer les agents - Guardteck  - S'assurer que les prestations soient conformes au cahier des charges  - S'assurer que la planification réponde au cahier des charges  6- Délivrer son expertise et participer à l'amélioration de l'offre - assurer la relation client - Interlocuteur unique de proximité - Participer aux visites de sites durant les appels d'offre  - Être force de proposition pour apporter son expertise autant au moment de l'appel d'offre que durant la vie des contrats  - Conseiller et apporter des solutions tech