Responsable Ressources Humaines H/F 94 - ARCUEIL
Offre n° 9227841
Responsable Ressources Humaines H/F
94 - ARCUEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 juin 2024
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Le Cabinet Neptune RH recherche pour l'un de ses clients, société d'ingénierie située à Arcueil, UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F Rattaché(e) à la Direction, dans un contexte de croissance et d'évolution constante, vous aurez en charge de mettre en place la stratégie RH et d'assurer sa mise en oeuvre. Vous piloterez également les projets structurants portés par la société dans le cadre de son plan stratégique de développement. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Vous gérez le service RH (contrats de travail, avenants, paies, gestion administrative du personnel et formation). - Vous garantissez le respect de là législation et de la réglementation applicable en matière de droit du travail, des relations sociales, de la sécurité et des conditions de travail et formez régulièrement les managers sur ces thèmes. - Vous organisez et optimisez les recrutements, concevez et améliorez les profils types d'annonces en lien avec les besoins exprimés par les métiers et les équipes, participez le cas échéant à certains recrutements stratégiques. - Vous conseillez et appuyez les responsables d'agences/filiales dans leurs fonctions RH : gestion des personnalités, prévention et gestion des conflits individuels, des contentieux, actions de formation au management, à la gestion RH, en mobilisant des partenaires externes le cas échéant. - Vous proposez un système de gestion RH adapté à la taille de l'entreprise, son organisation, sa croissance et l'évolution des métiers (tableaux de bord, extraits de bilans sociaux à destination de la direction et des antennes locales). - Vous mettez en place la politique de gestion des compétences et des talents, ainsi que la politique formation associée et en assurez le suivi. - Vous proposez et pilotez tout projet RH nécessaire à l'accompagnement de la croissance et de la structuration de l'entreprise : déploiement du télétravail, suivi et exploitation des entretiens pro, plan de formation). - Vous assurez la production et l'analyse des données nécessaires au dialogue social dans l'entreprise et aux obligations légales (selon seuil légaux) - Vous appuyez la Direction dans l'élaboration et la négociation des accords d'entreprise. - Vous assurez au quotidien la gestion du dialogue social et sa qualité (relations avec le CSE), organisez les élections des représentants du personnel, mettez en place et utilisez les outils utiles à la mesure de la satisfaction et des préoccupations des salariés, globalement et dans les antennes. - Vous mettez en place les politiques d'animation de la qualité de vie au travail, d'hygiène et sécurité et la communication interne liée aux missions RH. - Vous vous occupez de la communication interne et externe en collaboration avec la direction. - Vous vous occupez des Services Généraux et de la vie quotidienne du bureau. - Vous vous occupez de l'organisation des événements internes de la société. - Vous assurez la définition de la stratégie de la marque employeur dans sa capacité à attirer, retenir et motiver les meilleurs talents, à améliorer la productivité, à renforcer l'image de l'entreprise et à créer un environnement de travail positif. - Vous accompagnez et gérez la mise en oeuvre des actions de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) dans sa contribution volontaire aux enjeux du développement durable, aussi bien dans ses activités que dans ses interactions avec leurs parties prenantes. Vous pilotez la production de rapport RSE. PROFIL : De formation supérieure type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire. Compétences techniques : - Très Bonne connaissance de l'administration RH et de l'outil informatique et des logiciels RH. - Bonne connaissances réglementaires : Droit du Travail et lecture convention collective (Syntec) - Bonne connaissance de mécanisme de gestion RH de la marque employeur : Attraction des talents, réduction des coûts de recrutement, Rétention des employés, Amélioration de la production, Image publique, Attrait des talents diversifiés, Alignement culturel. - Bonne connaissance des plans de formation
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Entreprise
Neptune RH
NEPTUNE RH, Cabinet de Conseil en Recrutement, spécialisé dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.
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