Responsable pôle social (H/F) 74 - CHAVANOD
Offre n° 9228818
Responsable pôle social (H/F)
74 - CHAVANOD - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2025
Nous recrutons pour un de nos clients, groupe d'expertise comptable présent sur 20sites, un Responsable pôle social H/F sur Chavanod (74) pour un CDI. Sous la responsabilité du Directeur du Pôle Social, et en binôme avec une seconde responsable, vous encadrez une équipe de 6 gestionnaires de paies. A ce titre, vous aurez en charge : - Le pilotage de l'activité de votre équipe et développement de vos collaborateurs : planning, organisation, suivi, contrôle, accompagnement, formation - La tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié : établissement des bulletins de salaires (150/200 bulletins, dont une partie qui sera constituée de clients grands comptes) et des déclarations sociales et fiscales afférentes - Le paramétrage de la paie et ses mises à jour - La participation à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, rédaction de documents RH, mise en place d'IRP, etc Votre rôle est majeur dans cette relation de conseil où votre disponibilité et votre écoute relaient votre technicité pour conduire une relation de qualité. Par ailleurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social : service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation. - Vous avez au moins 7/8 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable - Vous avez le potentiel d'accompagner et piloter une équipe de gestionnaire de paie - Vous aimez accompagner et conseiller vos clients - Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE) Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients, Campagne d'augmentation annuelle, Tickets Restaurant (9€ pris en charge à 60% ) Avantages liés au CSE. Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an), La récupération des heures supplémentaires, Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir, Des mesures concrètes favorisant le droit à la déconnexion
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Employeur
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