Eurasanté, agence de développement économique, accompagne dans son recrutement une société de l'économie sociale qui recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines. Vos missions - Prise en charge de l'administration du personnel et gestion des variables de paie - Animation des relations sociales et participation aux négociations collectives - Conseil et accompagnement des managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH - Création, optimisation et mise en œuvre de process RH, dans une optique de structuration de la fonction RH - Pilotage des recrutements, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur - Pilotage du plan de développement des compétences, de l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre des actions de formation  - Pilotage des campagnes d'entretiens et accompagnement des équipes dans leur parcours professionnel  Vous serez membre du Comité de Direction et rattaché(e) au Directeur Général.  Vous serez amené(e) à prendre en charge des projets RH en fonction des enjeux et de l'actualité de l'entreprise. Formation et expérience De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social, vous bénéficiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH incluant une expérience de structuration de la fonction RH. Compétences techniques - Maîtrise du droit du travail et conventions collectives / accords collectifs - Compétences en conduite du changement et gestion de projets - Maitrise des process RH : recrutement, formation, talent management - Maitrise des techniques de négociation Compétences comportementales - Excellentes capacités d'écoute et de communication - Capacité à expliciter la politique RH de l'entreprise - Esprit d'analyse, rigueur, organisation, sens de la confidentialité - Hauteur de vue sur ses sujets et vision moyen/long terme - Leadership, capacité à fédérer Le poste est fait pour vous si : - Vous souhaitez travailler dans une structure à taille humaine - Vous aimez les missions RH opérationnelles et aller à la rencontre des équipes sur le terrain - Vous vous positionnez naturellement comme partenaire auprès de vos interlocuteurs internes - Vous êtes à l'aise dans l'élaboration et le déploiement de nouveaux process et outils RH - Vous appréciez les sujets RH techniques - Cadre au forfait jour (205 jours) - Un package de rémunération attractif  - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 75 % pour le salarié et ses ayants droit.  - Télétravail : 1 jour par semaine