Osmatch, cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils rares, recrute pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Nice et Mougins, un(e) assistant(e) comptable H/F. Vous intégrerez les locaux modernes de Nice et rejoindrez une équipe comptable d'une vingtaine de personnes. Sous la supervision de l'expert-comptable et en collaboration avec vos collègues sur place vous serez, en binôme avec un profil expérimenté, responsable de la gestion et du suivi de votre portefeuille de dossiers. Vos principales missions incluront : - Enregistrement des opérations comptables - Traitement de factures - Déclaration de TVA - Aide à la préparation des bilans. Selon votre niveau et après 1 ou 2 périodes fiscales réussies, vous pourrez être amené au fur et à mesure à prendre en gestion un petit portefeuille client, à définir selon appétences et envies. Le poste est à pourvoir en CDI de 35 heures par semaine, y compris pendant la période fiscale. À noter que le vendredi après-midi est libre. Les + : - Vendredi apres-midi non travaillé toute l'année  - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 90%, - Contrat d'intéressement en cours dans l'entreprise, - Plan d'épargne entreprise avec abondement en fonction de l'ancienneté, - Prime de Bienvenue 500 € (versée à l'issue de la période d'essai) De Formation Supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'un cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez évoluer à moyen terme sur un poste de Collaborateur Comptable. Organisé et réactif, vous désirez intégrer une équipe enthousiaste et engagée. 1ère étape : Échange par téléphone (20 min) visant à mieux vous connaître, comprendre vos attentes et évaluer votre compatibilité initiale avec le poste. 2ème étape : Rencontre directe avec l'entreprise pour rencontrer vos futurs collègues et responsables, discuter du poste. Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésite pas à postuler ! C o n n e c t e r l e s p a r c o u r s - Vendredi apres-midi non travaillé toute l'année  - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 90%, - Contrat d'intéressement en cours dans l'entreprise, - Plan d'épargne entreprise avec abondement en fonction de l'ancienneté, - Prime de Bienvenue 500 € (versée à l'issue de la période d'essai)