A ce titre, vos missions seront les suivantes : Commercial: - Assurer la prospection commerciale selon le plan d'action déterminé avec son supérieur hiérarchique - Assurer le suivi et le développement commercial de la clientèle existante - Collaborer à la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires au développement commercial de son agence - S'assurer de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires, mesurer la qualité des prestations et mettre œuvre les actions correctives et préventives - Représenter l'entreprise en externe - Détecter et vendre les services additionnels (offre de placement) Recrutement: - Rechercher les candidats sur les jobboards et auprès des sources de recrutement - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi - Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens - Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients/prospects - Participer à la gestion administrative des intérimaires (DUE, contrat de travail, visites médicales, dématérialisation.) De formation commerciale, vous justifiez d'une première expérience dans une fonction commerciale B to B dans le secteur du travail temporaire. Avantages : voiture, primes, tickets restaurant, mutuelle