En tant que Responsable d'Affaires, dans un contexte multi-techniques et en lien avec les sites industriels en construction, vous assumez la responsabilité du lancement des grands projets stratégiques jusqu'à leur clôture, en passant par la phase d'étude, de planification et de réalisation. Vous gérez les affaires en cours chez nos clients industriels, sur les aspects techniques et financiers et assurez la recherche de nouvelles affaires. Vos principales missions sont les suivantes : - Étudier, chiffrer et gérer les projets majeurs, - Développer une relation de confiance avec vos clients, - Assurer la gestion technique et financière des projets, - Anticiper les risques et les aléas propres aux projets, - Animer les comités de pilotage des projets, - Encadrer l'équipe Projet, - Motiver et superviser une équipe de chefs de projets, - Développer les possibilités de croissance chez les clients existants, - Effectuer des démarches de prospection pour gagner de nouveaux contrats. - De formation Ingénieur Génie Industriel ou Bac+5 équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets stratégiques, incluant le chiffrage et le suivi financier. - Vous possèdez de bonnes connaissances en électricité industrielle. - Vous avez déjà encadré des équipes projets. - Rigoureux et bon communicant, vous savez prendre vos responsabilités. - Votre leadership n'est plus à démontrer. - Anglais courant souhaité. - Des déplacements régionaux sont à prévoir. - Un contrat à durée indéterminée comprenant un package salarial complet, incluant une voiture de société et un bonus sur résultats. - La solidité et la pérennité du Groupe familial Technord. - Les avantages liés à notre métier de services, dont la diversité des projets et des processus. - La possibilité de travailler sur des projets internationaux de sociétés de production/fabrication. - Une fonction passionnante, un environnement technique de pointe et des contacts relationnels avec une grande diversité de parties prenantes. - De nombreuses possibilités de formation et d'évolution. - Une entreprise qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations tout en les responsabilisant.