POSTE : Responsable Partenariat de Marques H/F DESCRIPTION : Extime réinvente les standards de l'expérience aéroportuaire. Dans cette ambition, les partenariats de marque deviennent des vecteurs d'émotion, d'image et de performance commerciale. À l'image des grands magasins parisiens, nous souhaitons offrir aux marques un terrain d'expression unique où contenu, retail, hospitalité et innovation se rencontrent. Le Coordinateur Partenariats de Marques est garant de la mise en oeuvre de dispositifs créatifs, immersifs et stratégiques en collaboration avec les plus grandes marques, en activant tout l'écosystème Extime (Extime Duty Free Paris, Extime Media, Extime Lounge, Extime Exclusive, Digital etc.). Inspiré des approches de grands magasins, ce rôle a pour ambition de transformer l'aéroport en scène vivante de marque. Au sein de la Direction Commerciale & Merchandising du Groupe ADP, vous évoluez dans un environnement premium à forte visibilité, à la croisée du Retail, de l'Hospitalité et de l'Expérience de marque, au coeur de l'écosystème Extime. En tant que Responsable Partenariats de Marques, vous êtes un acteur clé du développement de dispositifs innovants et différenciants, conçus pour sublimer les marques partenaires et enrichir l'expérience passager. Vos missions principales : - Identifier, concevoir et co-construire des dispositifs de partenariats de marque à forte valeur ajoutée, activant l'ensemble des points de contact Extime (pop-ups, médias, retail marketing, lounges, espaces expérientiels, etc.). - Structurer et négocier des packages de partenariats en lien avec les différents opérateurs et partenaires commerciaux. - Piloter des projets 360°, de la conception au déploiement : coordination des équipes internes (trade marketing, projets, communication) et des partenaires externes (agences, prestataires), gestion des plannings, budgets et indicateurs de performance. - Garantir l'excellence esthétique, immersive et premium des dispositifs, en veillant à la cohérence entre l'ADN Extime et les chartes des marques partenaires. - Construire et déployer les plans de communication associés aux opérations, en lien avec les équipes dédiées. - Mesurer la performance des dispositifs, capitaliser sur les activations réalisées et contribuer au développement de nouveaux leviers de revenus dans une logique d'amélioration continue. PROFIL : Diplômé d'un Bac +5 d'une Ecole Supérieure de Commerce (Marketing, Communication ou Retail) ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le retail, la publicité, l'événementiel ou les partenariats de marques, avec de l'expérience en régie média, agence ou chez l'annonceur premium. Compétences Requises : Véritable business développeur dans l'âme, vous êtes doté d'une excellente maîtrise de la négociation média et des logiques de valorisation des espaces publicitaires. Vous possédez une forte sensibilité architecturale, scénographique et esthétique, ainsi qu'une culture approfondie des marques dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle, du brand content et de l'expérience client. Vous démontrez également une réelle expertise dans la gestion de projets complexes en environnement transverse, grâce à votre sens relationnel, votre diplomatie et votre créativité. De plus, vous maîtrisez parfaitement les outils de coordination et de présentation tels qu'Excel, PowerPoint et les outils de gestion de projet. Un niveau d'anglais courant est indispensable pour réussir dans ce rôle. Le poste est basé à Paris Charles de Gaulle au siège du Groupe ADP. Télétravail possible. Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.