Descriptif du poste: Description de l'entreprise EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques, au service d'une croissance économique durable et inclusive et de la construction d'un monde du travail meilleur. Notre offre s'articule autour de trois grands domaines d'expertise : Business Consulting, Technology Consulting et People Consulting, et s'appuie sur des expertises sectorielles fortes. Membre du réseau EY Europe West, leader du conseil sur la région, EY France offre à ses 1200 collaborateurs : L'opportunité de travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d'équipes internationales et multiculturelles. Des possibilités de mobilité géographique. L'appartenance à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. EY Consulting, c'est une multitude d'expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel ! Missions A ce poste, vous interviendrez, aussi bien sur la partie stratégique que sur la partie mise en œuvre des plans d'accompagnement aux changements des grands projets de transformation de nos clients (nouvelle technologie, nouveaux modes de fonctionnement, nouvelle culture, nouveaux modèles d'affaires, nouveaux systèmes de rémunération, fusions/acquisitions, carve-out, etc.) et donc par exemple : Mener des entretiens pour bien comprendre tous les enjeux du changement Animer des ateliers pour construire l'étude d'impacts et concevoir une série de personae Coconstruire une stratégie Change Management adaptée au contexte et aux enjeux de l'entreprise en misant sur le ludique mais aussi sur les dernières innovations digitales Concevoir des plans de communication et de formation Construire et animer un réseau d'ambassadeurs Echanger régulièrement avec les différentes parties prenantes pour prendre le pouls du changement Identifier les KPIs Change Management et concevoir un Dashboard Change En tant que Consultant(e) Senior, vous serez également amené(e) à : Participer à l'élaboration de nouvelles offres de conseil ; Participer à la conception de propositions commerciales ; Fournir des livrables clients en autonomie ; Développer vos connaissances en suivant des formations adaptées ; Participer aux événements marketing de People Consulting ; Participer activement à la vie interne de l'équipe. Rejoignez EY People Consulting et venez participer à la transformation des entreprises en mobilisant notamment le facteur humain. Profil recherché: Profil recherché De formation supérieure de haut niveau, vous bénéficiez d'une expérience confirmée de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de conseil sur des problématiques de Change Management dans le cadre de transformations organisationnelles, numériques et/ou culturelles de grands groupes internationaux. Dynamique et doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes polyvalent(e), agile et en mesure de développer des relations avec des interlocuteurs divers. D'autre part, vous avez un souci constant de développer vos connaissances. Vous avez un excellent esprit d'équipe et vous faites preuve de leadership. Vous êtes mobile et vous parlez anglais couramment. Vivez l'expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation