Descriptif du poste: Le poste intègre le management du service pédago-éducatif composé de 5 collaborateurs et le management du collaborateur en charge de la conception pédagogique digitale et du suivi de la documentation pédagogique. Rattaché à la directrice des formations, vos principales missions : Développer les compétences des formateurs internes et externes : * Co-construire la stratégie de formation des formateurs * Concevoir et suivre des parcours personnalisés * Superviser des formations avancées (pédagogie, numérique, collaboration) * Assurer un accompagnement de proximité et des temps de mentoring * Mettre en place des dispositifs d'évaluation pédagogique Piloter la transformation digitale de la formation : * Mettre en œuvre des parcours digitalisés (blended learning, multimodalité) * Adapter les contenus aux usages numériques et attentes des apprenants * Développer des partenariats avec des acteurs technologiques Superviser la production pédagogique et l'innovation : * Structurer la création de contenus interactifs (autoformation tutorée, FOAD) * Organiser la veille techno-pédagogique et les ateliers de scénarisation * Former les équipes à l'usage d'outils innovants * Maintenir la bibliothèque centralisée des ressources Animer une culture projet et piloter les ressources : * Impulser une dynamique d'innovation au sein des équipes * Gérer les budgets et optimiser les parcours pédagogiques * Suivre les indicateurs de performance et piloter l'amélioration continue Assurer la coordination pédagogique et les relations institutionnelles : * Collaborer avec l'Éducation Nationale (Académie, Maison des Examens...) * Participer aux groupes de travail et commissions métiers * Piloter les examens, conseils de classe et suivi des stagiaires * Encadrer le service de coordination pédagogique Conduire une veille stratégique et prospective : * Identifier les tendances pédagogiques et numériques émergentes * Proposer des actions de transformation alignées avec les évolutions du secteur * Favoriser l'intelligence collective et le partage de pratiques Profil recherché: Formation : Bac +5 en sciences de l'éducation, ingénierie pédagogique, ou équivalent (idéalement avec un focus sur la transformation numérique dans le domaine éducatif) Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de la formation, avec une forte expérience dans la gestion de projets et l'accompagnement de formateurs Compétences clés : * Expertise reconnue en pédagogie et en gestion de projets de transformation digitale en lien avec l'éducation. * Connaissance approfondie des outils numériques de formation (LMS, outils de création de contenus e-learning, plateforme de MOOC, etc). * Maîtrise des référentiels pédagogiques et de la logique de certification (blocs de compétences, activités et conditions d'exercice, compétences professionnelles, niveaux taxonomique, critères observables, organisation de la certification.) * Forte capacité à fédérer et à diriger des équipes multidisciplinaires dans un environnement en transformation. * Excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion des relations avec des interlocuteurs institutionnels. * Capacité à intégrer les enjeux stratégique et capacité à anticiper les besoins futurs en matière de pédagogie. * Leadership et capacité à impulser une dynamique d'innovation au sein de l'équipe pédagogique. * Autonomie et capacité à prendre des décisions et à assumer ses responsabilités. Les + de l'AFMAÉ : * Une vraie autonomie dans l'organisation de travail * La possibilité d'être force de proposition sur tous sujets * 22 jours de RTT/an * Prime sur objectif * Tarifs préférentiels sur des billets d'avion ( avec une limite/an) * Télétravail