Descriptif du poste: LES MISSIONS : • Pilotage stratégique et gestion d’une équipe : - Définir la stratégie et les objectifs du service avec la direction et les élus, - Animer et mobiliser une équipe de conseillers et assistantes pour atteindre les objectifs, - Structurer et développer l’offre de services, en réponse aux besoins des exploitants agricoles, - Assurer le suivi de conventions, - Contribuer aux groupes régionaux et nationaux du groupe Chambres ; • Accompagnement des exploitants agricoles : - Développer le conseil individuel, la formation et les conventions adaptées aux besoins thématiques, - Contribuer à l’amélioration de la performance économique des exploitations, - Conseiller et accompagner les exploitants en productions végétales, - Contribuer au développement des prestations de l’entreprise, - Conforter l’animation des groupes de développement et les conseils collectifs ; • Innovation et développement durable : - Favoriser le travail collaboratif entre services sur des projets d’agriculture durable et d’adaptation des pratiques agricoles, - Promouvoir l’innovation, l’agroécologie et l’utilisation des outils d’aide à la décision (OAD) auprès des acteurs agricoles. LES CONDITIONS : • Contrat à Durée Indéterminée • Poste à pourvoir dès que possible • Rémunération : Selon profil et barème CA en vigueur / 13ème mois. • Carte déjeuner, mutuelle et avantages CSE • Poste basé à Beauvais • Déplacements sur le département de l’Oise et parfois dans la région Hauts de France Profil recherché: VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) de formation de type Bac+5 en ingénierie agricole ou équivalent • Expérience solide du conseil agronomique • Capacité en développement commercial • Une expérience dans le management opérationnel d’équipe serait appréciée. LES COMPÉTENCES CLÉS : • Connaissances des enjeux agricoles, • Compétences techniques en grandes cultures, • Capacités relationnelles et d’écoute, • Aisance rédactionnelle et orale, • Autonomie et force de propositions, • Dynamisme, esprit d’initiative.