Descriptif du poste: AESIO Santé recherche un Cadre administratif (h/f) pour rejoindre une équipe médicosociale engagée dans le domaine de l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce poste, basé sur les sites d'Aésio Santé, aux Hirondelles à Peyrins, offre une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif et enrichissant.   Vos missions :     Référent qualité et gestion des risques, sous couvert du directeur et en lien avec le service qualité :    - Suivi de la démarche d'amélioration continue : plan d'action, évaluations, plan bleu, plan de sécurisation des établissements.  - Suit les évènements indésirables et participe au traitement des EIG  - Participe au traitement des réclamations  - Suivi des contrats de maintenance  - Référent d'établissement Ageval   - tenue du registre des commissions de sécurité et du carnet sanitaire   Gestion des services logistiques   - Maintenance des locaux : * Management de l'équipe de maintenance et des ASL * Suivi des travaux exécutés par l'équipe de maintenance (priorisation, planification) * Participation aux réunions relatives aux grands travaux sur le site * Garant de l'hygiène des locaux  * Tenue du plan de maitrise sanitaire - Circuit du linge : * Evaluation et suivi de la collaboration avec le prestataire * Garant de la qualité du circuit du linge * Animation des commissions linge - Restauration : * Interlocuteur privilégié du prestataire restauration * Evaluation et suivi de la collaboration * Animation des commissions repas Collaboration étroite avec la direction   - Participe à l'élaboration des dossiers de subvention - Participe aux réunions de direction - Porte auprès des équipes les décisions de la direction et auprès de la direction les demandes des équipes. - Assure des astreintes.   - Est en appui de l'équipe d'encadrement sur les problématiques RH : contrats et gestion de planning - Rassemble et saisit les indicateurs ANAP et les indicateurs de pilotage La rémunération sera fixée selon la Convention FEHAP 51. Contrat forfait annuel de jour - statut cadre   Profil recherché: Pour réussir dans ce rôle, le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : Formation :  Diplôme de Niveau I   Compétences :  Connaissance de l'environnement institutionnel et des droits et obligations des usagers Connaissance de la règlementation médico-sociale Techniques de management, animation et accompagnement des relations, communication et partenariat. Maitrise de l'outil informatique.   Aptitudes : Sens du contact, des responsabilités. Capacité d'écoute et d'engagement. Rigueur et sens de l'organisation efficiente Capacité à travail en équipe et en collaboration