Descriptif du poste: En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre le premier groupe français de cliniques vétérinaires, est présent dans toute la France avec prés de 200 établissements. Créé en 2016, le groupe souhaite moderniser le métier et mettre la qualité des soins et la satisfaction client au cœur de son projet. Le projet d'entreprise se caractérise par son hyper croissance et une culture de type start-up axée sur le collectif, la cohésion, et l'engagement. Vos missions si vous les acceptez : En tant que Responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance clinique de l'entreprise aux côtés des équipes opérationnelles. Analyse de la performance et reporting * Produire le P&L clinique et les KPIs financiers et opérationnels * Préparer et animer les business reviews * Suivre les plans d'actions et en assurer l'analyse de performance Processus budgétaire & clôtures * Animer le cycle budgétaire clinique et contribuer aux clôtures comptables (calcul de provisions) * Suivre les capex cliniques et les principales lignes du compte de résultat : marge brute (incluant les remises de fin d'année), masse salariale, autres charges Rémunérations & compléments de prix * Calculer les compléments de prix et piloter l'évolution de la rémunération des vétérinaires cédants Achats indirects * Déployer la feuille de route achats indirects : négociations, gestion de la relation fournisseurs Vous encadrez une équipe composée d'un contrôleur de gestion et d'un acheteur.   Profil recherché: Et vous ?     * Minimum 7  ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel multisite. * Très bonne maîtrise d'Excel (indispensable), bonne maîtrise de PowerPoint. Power BI est un plus. * Capacité à dialoguer avec les opérationnels, à aller sur le terrain si besoin. * Très bon sens analytique, rigueur, rapidité d'exécution et capacité à produire des analyses fiables rapidement. * Autonomie, capacité à structurer et professionnaliser une fonction. * Profil orienté exécution plus que stratégie : cerveau gauche, bon niveau d'interpersonnel, pas besoin d'un "stratège". Il en faut plus pour vous convaincre ?         * Environnement en très forte croissance, nombreux défis à relever. * Rôle stratégique avec forte exposition aux équipes terrain et au top management. * Équipe encore en structuration : possibilité d'avoir un réel impact. * Montée en responsabilité possible avec le développement du réseau. * Environnement exigeant mais non bureaucratique, qui valorise la rigueur, la réactivité et l'autonomie.