Descriptif du poste: Description de l'entreprise Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients – particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises – à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, c’est l’opportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.   Au sein de la Direction de la Transformation, vous serez rattaché à l'Equipe Product Management Epargne. Cette équipe a en charge de concevoir et faire fabriquer les parcours clients et conseillers digitaux pour l'assurance vie et la retraite aux meilleurs standards du marché. Profil recherché: Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? * Suivre et analyser la performance des parcours digitaux clients et conseillers de son périmètre, via des tableaux de bord et KPI dédiés * S’assurer de la valeur utilisateur et business des parcours et être proactif dans la proposition de solutions / d’actions d’amélioration continue * Communiquer autour des parcours en interne CAA (Transfo, BUs) et auprès des partenaires (PUs, CASA, Amundi…) : performance digitale, nouveaux projets, incidents... * Tenir à jour sa backlog (projets, évolutions et correctifs) et s’assurer de la bonne compréhension des US par l’équipe agile * Prioriser les User Stories par la valeur ou le bénéfice attendu pour les utilisateurs (définition de PMVs) * Valider l’ensemble des développements réalisés par la squad IT * Participer au déploiement des évolutions sur les parcours * Piloter l’ensemble de l’activité de la squad IT sur son périmètre : projets (conception, dév, tests, déploiement), petites évolutions, correctifs suite à un incident * Participer aux instances agiles (PI Planning…) et projets relatives à votre périmètre * Organiser régulièrement des revues pour recueillir le feedback des parties prenantes   Vos avantages :  * Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. * Des opportunités professionnelles dans l’ensemble du Groupe Crédit Agricole. * Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d’un temps plein annuel. * 34 CP + 11 RTT. * Rémunérations fixe et variable individuelle. * Intéressement et épargne salariale avec abondement. * Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. * Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...