Descriptif du poste: Vous intégrerez l’équipe du siège social composée de 17 salarié.es. Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des services des quatre établissements répartis sur les Hauts-de-France. Vous assurez la gestion opérationnelle et administrative de l’ensemble des moyens au service du bon fonctionnement des établissements et services vous contribuez à la maîtrise des coûts et à la qualité des services généraux.   Vos missions principales consistent principalement à :   * Piloter la politique achats et fournisseurs et assurer la gestion des moyens généraux ; * Être référent avec les assurances : souscriptions, sinistres, relations avec les courtiers ; * Définir une stratégie d’achats, de renouvellement des véhicules et de suivi des contrats ; * Gestion du parc des véhicules avec un objectif d’optimisation des coûts et de baisse de la sinistralité ; * Piloter les achats et le suivi opérationnel de la téléphonie, l’informatique et les copieurs, en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien ; * Veiller à la conformité réglementaire des locaux, sécurité des locaux, accessibilité, hygiène, en lien avec les directions des établissements ; * Participer à la définition de la politique énergétique de l’association, en cohérence avec les objectifs de maîtrise des coûts, de développement durable et de conformité réglementaire ; * Suivi des contrats de bail : souscriptions et renouvellements, révision de loyers, indexations, résiliations ou renégociations, en veillant à la conformité juridique et financière ;   * De manière générale : * Mettre en place une politique de référencement et un panel fournisseurs structuré et orienté vers une politique RSE ; * Rédiger les procédures internes liées à la politique d’achats et à l’utilisation des moyens généraux * Optimiser les coûts d’achats tout en assurant un haut niveau de qualité, de sécurité et de conformité Profil recherché: * Diplôme supérieur en gestion, achat, logistique ou domaine équivalent ; * Expérience significative dans un poste similaire ; * Maîtrise des techniques d’achat, de négociation et des outils de gestion des achats ; * Bonne connaissance de la réglementation en matière de sécurité des ERP, d’accessibilité et d’hygiène ; * Capacité à travailler en transversalité avec différents services et à s’adapter à un environnement humain et social exigeant ; * Vous aspirez à travailler au sein d’une association engagée au sein de laquelle vous pourrez faire preuve d’autonomie et de proactivité ;     Votre profil correspond, les missions vous intéressent et vous souhaitez vous engager dans la Protection de l’Enfance tout en intégrant une association dynamique à fortes valeurs humaines ? Alors rejoignez-nous… ! Lieu de travail : Marcq-en-Barœul (déplacements réguliers sur les départements du Nord et du Pas-de-Calais) Rémunération : Salaire selon CCNT du 15.03.1966, statut cadre   Avantages : 30 jours de congés supplémentaires, lieu de travail accessible en transport en commun et proximité avec les gares Lille Flandres et Lille Europe (15 minutes), prime de mobilité durable, mutuelle avantageuse, plan d’épargne retraite