Descriptif du poste: Vous aurez comme principales missions : Gestion administrative du personnel : * constitution, * mise à jour et archivage des dossiers salariés, * suivi des absences, * préparation des documents RH divers. Recrutement : * diffusion des offres d'emploi, * présélection de candidatures, * participation à la gestion des réponses. Intégration : * participation à l'accueil des nouveaux collaborateurs et constitution des dossiers d'embauche. Communication RH : * rédaction de courriers, * notes internes, * comptes rendus, * tableaux de suivi. Participation à divers projets RH : * diagnostics internes, * appui à la conduite du changement, * actions en lien avec la qualité de vie au travail. Contribution au déploiement de procédures et outils RH : * suivi des formations, * dossiers du personnel, * outils collaboratifs...     Profil recherché: Diplôme demandé : * Licence ou Master dans le domaine des ressources humaines Conditions : * La connaissance du médico-social et du handicap psychique serait un plus Avantages liés au poste : * CSE * Cuisine équipée, possibilité de se restaurer sur place