RESPONSABILITÉS : Intitulé du projet : Génération Hydrogène Occitanie Acronyme du projet : GENHYO Durée globale du projet : 3 ans Description sommaire du projet : Le projet GenHyO, financé dans le cadre de France 2030, vise à structurer la filière hydrogène en Occitanie en termes de formation aux métiers de l'hydrogène pour répondre à court, moyen et long terme aux besoins des acteurs du territoire sur l'ensemble de l'écosystème hydrogène (production, conversion, stockage, distribution). Il a été co-construit avec l'ensemble des acteurs du territoire, afin de mutualiser la réflexion et les outils, en veillant à leur cohérence et à leur complémentarité. Mission principale : L'ingénieur recruté qui intégrera l'équipe projet de l'Université de Montpellier et sera en charge de la création de contenu pédagogique sur la filière hydrogène. Définition des tâches à accomplir : -Création de modules de formation pour les différents publics (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs d'emplois, salariés, élus, grand public) sous différents supports numériques et multimédia - Participation à la formation de 1500 formateurs - Assurer le déploiement et suivi des systèmes didactiques sur l'ensemble de l'Occitanie -Développer la halle de technologie dédiée aux systèmes "hydrogène" sur le campus de l'Université de Montpellier - Participer aux évènements et aux actions de communication du projet Description précise de l'évènement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle ainsi que les modalités d'évaluation et de contrôle de ce résultat : Mise en œuvre des modules de formation et des outils de gestion et de suivi nécessaires, développement de la halle de technologie. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications / Domaine de formation demandé : - Titulaire d'un bac +5 dans le domaine de l'énergie - Connaissance de la filière hydrogéne - Bonne capacité de communication, Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. Nos avantages : > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (selon les modalités de la charte de TT applicable à l'UM) > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université > Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d'éligibilité Informations complémentaires : Rémunération : de 2530€ à 2980€ brut mensuels, dont 200€ d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 17 mois Clôture des candidatures : 05/01/2025 Fermeture de l'Université du 21/12/2024 au 05/01/2025 inclus.