Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. La Business Unit Projets & Composants (PCM) de Framatome, référence mondiale pour la gestion de projets et la fabrication d'équipements pour l'industrie nucléaire. Elle est au centre de l'intégration EPC - Engineering / Procurement / Construction - de la chaudière nucléaire. Nos équipes assurent la gestion des projets de construction de nouveaux réacteurs et de remplacement de composants pour les réacteurs en exploitation. Elles conçoivent et fabriquent au sein de nos usines les composants lourds et mobiles du circuit primaire. Framatome recrute un(e) Senior Manager Excellence Opérationnelle / OPEX (F/H) en CDI. Votre rôle consiste à supporter l'atteinte des objectifs stratégiques du site par le déploiement de l'Excellence Opérationnelle à tous les niveaux de l'organisation. Véritable femme/homme de terrain, vous pilotez la mise en oeuvre et la promotion des démarches Excellence Opérationnelle et Supply Chain Management sur l'ensemble des sites industriels avec pour objectif de répondre à la satisfaction des clients, du business et des équipes Framatome. Vos missions principales consistent à : Définir et réaliser les objectifs à atteindre tels que la simplification des processus, l'amélioration de la performance, l'augmentation des capacités d'usine, la montée en compétence des équipes. Elaborer, conduire et mesurer les plans de progrès des site en vous appuyant sur les master plan des usines, les feuilles de route et des outils de diagnostic tels que la VSM. Animer, dynamiser et coordonner les activités Lean Management et performance au sein des sites. Fournir l'expertise et la formation dans les domaines de la Supply Chain Management, du Lean management et de la TPM. Etablir et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs efficaces pour répondre à tous les domaines concernés. Gérer, encadrer et manager transversalement collègues et parties prenantes. Assurer la capitalisation des connaissances et contrôler l'utilisation des formats standards Framatome. Accompagner les Comités de Direction dans l'identification des sujets stratégiques prioritaires et la définition des indicateurs de performance associés (BSC et SQCD board). Le poste est localisé sur notre établissement de Saint-Marcel avec des déplacements réguliers dans nos usines basées à Jeumont (59), Saint-Marcel et Le Creusot (71). Reconnu.e pour votre capacité à travailler à la fois sur des sujets terrains et stratégiques, vous avez une double expérience/compétence en conduite de site industriel et d'excellence opérationnelle dans des activités de type automobile et/ou aéronautique. Connaissance et expérience attendues : - Lean Manufacturing et en Supply Chain Management. - TPM et du 6 Sigma. - Management des projets et engineering. Capacités attendues : - Vue d'ensemble du fonctionnement d'une entreprise et capacité à traduire la vision en plans d'action pratiques. - Leadership, solide capacité à mener des projets transverses et à fédérer. - Expertise dans la conduite du changement. - Orientation terrain et résultats, aisance avec la prise de décision. - Proactivité, capacité à hiérarchiser, trouver les causes profondes et de mettre en oeuvre des améliorations. - Fortes compétences interpersonnelles et capacité à animer / challenger les équipes. - Style managérial tourné vers le coaching, le développement des managers et des équipes et la capacité à challenger les organisations.