Description : _Notre référence D51_ VOTRE FUTUR METIER : En référence au projet associatif, à la réglementation et par délégation de la Directrice la/le Chef(fe) de service assure la mise en oeuvre du projet de service et participe à son évolution. Ses principales missions reposent sur : - LE PILOTAGE ÉDUCATIF ET L’ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES : Supervision des PPA en lien avec la psychologue et l’éducateur coordinateur, accompagnement et soutien des équipes dans leur réflexion éducative et éthique, animation de temps de réunions, élaboration des comptes-rendus dans le respect des bonnes pratiques professionnelles - LA GESTION DE L’ORGANISATION : Superviser la secrétaire en charge de la saisie des horaires et des plannings, contrôler la cohérence organisationnelle des plannings en veillant à la continuité de l’accompagnement et la législation en vigueur, arbitrer les décisions en matière de répartition des ressources humaines selon les besoins du service et des résidents. - LE TRAVAIL PARTENARIAL ET COORDINATION INSTITUTIONNELLE : Coordonner les relations avec les partenaires extérieurs (tuteurs, famille et conventionnements extérieurs, définir des objectifs communs), participer à la dynamique partenariale par la recherche active de nouveaux conventionnements - LA RÉFLEXION STRATÉGIQUE ET DÉVELOPPEMENT DU PROJET D’ÉTABLISSEMENT : Conduire une réflexion continue sur l’organisation du service, en lien avec l’évolution des besoins des personnes accueillies : Identifier les axes d’amélioration et de développement futurs (projets inclusifs, diversification de l’offre, amélioration des conditions de travail...), collaborer étroitement avec la psychologue pour faire évoluer les pratiques professionnelles, soutenir la bientraitance et renforcer la cohérence institutionnelle. Contribuer à l’évaluation interne et à l’actualisation du projet d’établissement LIEU : FAM Le Bois Des Saules Rue Gilles Derozières 78370 PLAISIR Profil recherché : VOTRE PROFIL : Niveau 2 type CAFERUIS (souhaité), Formation initiale DEES (souhaitée) COMMENT REUSSIR SUR CE POSTE : - Connaissance approfondie du secteur médico-social et des TSA - Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires avec bienveillance et exigence - Maîtrise de la gestion organisationnelle (planning, RH, coordination) - Aptitude à la conduite de projets et à la réflexion stratégique - Solides compétences relationnelles, sens de l’écoute et diplomatie - Capacité à travailler en réseau et en collaboration étroite avec les familles et les partenaires externes - Aisance rédactionnelle