POSTE : Commercial Terrain - Clientèle Professionnelle H/F DESCRIPTION : Ici, pas de portefeuille clé en main déjà rincé. Votre mission est simple (sur le papier) : développer le portefeuille pro de A à Z. Vous êtes le moteur du développement BtoB de l'agence, avec de l'autonomie, du soutien, et surtout du potentiel à exploiter. Vos missions - Développer le portefeuille clients professionnels (TPE, PME, indépendants) - Prospecter sur le terrain (oui, vraiment sur le terrain) et activer votre réseau - Gérer la production des contrats professionnels - Construire des relations durables (pas du one-shot) - Travailler en synergie avec l'équipe interne (épargne, sinistres, IARD particuliers) - Bénéficier de l'accompagnement des inspecteurs de la compagnie pour : - visites de risques - formations - montée en compétences techniques Objectif clair, réaliste et assumé : 100 000 à 120 000 € de chiffre d'affaires la première année, sans restriction géographique (hors règles compagnie, évidemment). Rémunération & avantages Parce qu'un bon commercial mérite mieux qu'un on verra plus tard : - Salaire fixe : entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel, selon votre parcours - Variable déplafonné, sans plancher (oui, vous avez bien lu) - Mutuelle & prévoyance : 50 % employeur / 50 % salarié - Indemnités kilométriques - Véhicule de fonction envisageable à terme si les objectifs sont au rendez-vous Organisation & conditions de travail - Agence ouverte du lundi au vendredi : 9h-12h / 14h-18h - Poste majoritairement terrain (vous n'êtes pas recruté pour chauffer une chaise) - Bureau dédié dans l'espace accueil - Télétravail possible, parce que l'efficacité ne se mesure pas au temps passé au bureau - Management accessible, présent et accompagnant - Démarrage accompagné sur le terrain pour sécuriser vos premiers succès PROFIL : Ici, on préfère un bon réseau et une vraie fibre commerciale à un CV parfait mais sans terrain. Le profil idéal - Bac +2 minimum - Expérience commerciale terrain réussie - Réseau professionnel existant fortement apprécié - Expérience en assurance : un vrai plus, mais pas un prérequis Vous êtes commercial dans l'âme et prêt à apprendre ? Une formation interne est possible si la motivation est là. Ce qu'on attend surtout - Envie de développer (pas d'attendre que ça tombe) - Autonomie et organisation - Aisance relationnelle - Posture pro et discours crédible - Envie de s'inscrire dans une aventure long terme Pourquoi rejoindre l'agence ? - Un portefeuille pro à construire, sans concurrence interne - Un variable déplafonné (et assumé) - Un accompagnement réel, pas un tu verras bien - Une agence à taille humaine, stable et structurée - Un poste où vos résultats font vraiment la différence Process de recrutement - Analyse de votre candidature - Entretien avec Aude Renard, consultante en recrutement Achil - Entretien avec l'agent, décideur final - Décision rapide (on ne fait pas traîner les bons profils)