POSTE : Responsable Service Veille et Prospective - Offres de Services Action Sociale H/F DESCRIPTION : Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Vous avez pour mission d'assurer le management de l'équipe "Anticipation" en charge de la veille et des études d'opportunités pour le développement des offres de services de l'Action sociale. Vos responsabilités et missions Votre rôle consiste à : - Manager une équipe composée de 5 collaborateurs (cible) - Favoriser les liens/synergies avec les autres services du Département et de la Direction pour contribuer au développement des offres de services - Contribuer aux reportings nécessaires au service, au département, à la DAS et la Fédération Les activités de l'équipe sont les suivantes : - Création et organisation de l'activité de veille, - Réalisation d'études de type état des lieux, benchmark, études d'opportunité - Animation du LAB Usages et Autonomie pour le compte de l'AGIRC ARRCO (vous serez pilote de ce dispositif mutualisé avec l'ensemble des IRC) : - Suivi des prestataires - identification de solutions émergeantes - contractualisation - Animation des comités opérationnels et comités de pilotage - Mise en oeuvre opérationnelle des tests er évaluations en lien avec les prestataires référencés et les porteurs d'offres de services Expériences et compétences attendues Vous avez une bonne connaissance du Groupe AG2R LA MONDIALE et de ses métiers, en particulier des activités socialeset de l'environnement des acteurs proposant des services innovants à destination des particuliers (seniors à domicile ou en EHPAD), des actifs et des entreprises (managers et RH) Vous avez démontré des compétences en management ainsi qu'en pilotage d'activité et de projet. Votre facilité à communiquer et à mener des études de marché ainsi qu'à assurer une veille stratégique sont vos atouts pour ce poste. Vous maitrisez les outils bureautiques et informatiques. Qualités requises - De formation Bac +5 et doté(e) d'une bonne aisance relationnelle, vous avez démontré votre capacité à fédérer, et à engager vos collaborateurs. Vous avez le sens de l'écoute et le goût du travail en équipe et faites preuve de rigueur et de curiosité. Vous êtes force de proposition et de conviction etavez une réelle appétence pour les problématiques sociales et sociétales Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Alors prêt.e à vous engager autrement ? PROFIL :