Selon votre niveau d'expérience, vos missions pourront inclure : Management & Encadrement Pilotage d'une équipe de collaborateurs (supervision, accompagnement, montée en compétences). Organisation du planning et contrôle qualité des missions. Participation active au management du cabinet. Production & Supervision Révision, bilans, liasses fiscales et supervision des dossiers. Conseil clients : gestion, optimisation, accompagnement stratégique. Participation aux dossiers techniques complexes. Pilotage du Cabinet / Direction (pour EC ou Direction) Contribution à la stratégie du cabinet et à son organisation interne. Participation au développement commercial et à la gestion de la relation clients grands comptes. Appui à la gestion RH, process, outils et amélioration continue. Évolution / Association En fonction de l'envie et de l'implication, perspective d'intégrer le comité de direction ou de rejoindre le capital du cabinet à moyen terme. Poste libéré suite à un départ interne, permettant une montée en responsabilité progressive. Profils possibles : Expert-Comptable diplômé(e) souhaitant prendre un rôle de direction ou se projeter vers l'association. Directeur(trice) de cabinet déjà expérimenté(e) en gestion d'équipes. Chef(fe) de Mission expérimenté(e) avec compétences confirmées en management et supervision. Critères importants : Expérience en cabinet indispensable. Bonne maîtrise technique + sens client. Solides compétences en management d'équipe. Recherche d'un engagement long terme. Localisation compatible : Sauveterre (à 30-40 min de Nîmes). Cabinet moderne, stable, bien organisé, avec une vraie cohésion d'équipe. Forte autonomie + responsabilités croissantes. Perspective d'évolution en direction et/ou association. Conditions attractives adaptées au profil (rémunération + avantages). Temps d'intégration accompagné. Environnement professionnel agréable et durable.