POSTE : Contrôleur Interne H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Amélioration Continue le/la contrôleur(euse) interne est chargé(e) d'accompagner et conseiller les lignes opérationnelles et fonctionnelles concernées par la mise en oeuvre d'un dispositif de contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe. Le/La contrôleur(euse) interne garantit la cohérence et l'homogénéité des pratiques internes. Il/Elle s'assure de l'applicabilité effective d'une procédure en mettant en place des outils qui permettent de contrôler le suivi de celle-ci. Il/Elle alerte le Risk Manager des résultats des contrôles mis en place qui permettent de piloter la maîtrise des risques identifiés. Les missions principales sont : Sur la base de la cartographie des process, identifier les process de contrôle spécifiques en s'assurant de leur pertinence avec les Directions Métiers : - Mise à jour des process en lien avec la responsable qualité - Etat des lieux des indicateurs process existants avec la responsable qualité - Prioriser les indicateurs à suivre (Fréquence à définir avec le territoire) Apporter un appui méthodologique au sein des Territoires - Mettre en oeuvre le référentiel contrôle interne et les plans de contrôle définis - Assister les managers des Territoires lors de leur exercice d'auto-évaluation. Déployer le plan de contrôle selon les indicateurs identifiés : - Apprécier la représentativité des données à analyser - Constituer un échantillon de contrôle - Etablir le bilan de contrôle Rendre compte : - Informer les managers et les Directeurs de Territoire - Communiquer les bilans des contrôles lors des points de gestion « élargis » - Dresser le bilan annuel au Comité d'Audit Groupe PROFIL : Vous avez une formation Bac +3 à Bac +5 en Audit ou Contrôle interne ? Rejoignez une équipe où vos qualités feront toute la différence ! Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez écouter, structurer, synthétiser et surtout, collaborer avec agilité. Curieux(se) et réfléchi(e), vous aimez interroger les pratiques, faire évoluer les méthodes, tout en cultivant des échanges de qualité avec vos interlocuteurs. Une expérience dans le logement social ? C'est un plus. Sinon, pas de panique - votre envie d'apprendre nous intéresse tout autant ! Si vous êtes à l'aise à l'écrit, précis(e), et que les outils informatiques ne vous font pas peur, vous avez déjà de solides atouts pour réussir. Envie de contribuer à des projets utiles, dans un environnement stimulant ? Parlons-en !