Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support?: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain. Vos missions principales sont les suivantes :  1. Gestion du portefeuille clients : * OPÉRATIONNEL : * Assurer la contractualisation des clients en suivant le principe du 20/80. * Mettre en oeuvre le Plan d'Actions Commercial (PAC) conformément à la politique du Groupe. * Élaborer et suivre les prévisions de ventes. * ADMINISTRATIF : * Maintenir et actualiser le fichier clients. * Rédiger, suivre et relancer les offres commerciales et contrats. *Produire des comptes-rendus hebdomadaires d'activités en identifiant les besoins futurs ou insatisfaits des clients. * Superviser le suivi des règlements. 2. Prospection de nouveaux clients : * OPERATIONNEL : * Déployer le plan de prospection défini. * Préparer et suivre les prévisions de ventes liées à la prospection. * ADMINISTRATIF : * Gérer et enrichir la base clients. * Rédiger, suivre et relancer les offres commerciales et contrats. * Fournir des comptes-rendus hebdomadaires sur les activités de prospection en identifiant les besoins non satisfaits ou émergents. 3. Organisation et Qualité, Sécurité, Environnement (QSE) : * Appliquer les consignes et procédures établies dans la documentation QSE pour garantir le respect Diplômé(e) D'UN BAC+2 (BTS/DUT) OU DISPOSANT D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE DANS UN POSTE SIMILAIRE, vous êtes à l'aise avec les techniques de vente et maîtrisez l'art de décliner des objectifs en plans d'actions concrets, que vous savez mettre en oeuvre efficacement. Vous possédez une grande aisance relationnelle, un sens de l'écoute développé et une capacité à travailler en équipe, tout en faisant preuve d'une autonomie forte dans la gestion de vos missions. Votre capacité à conclure et à rendre compte de vos résultats vous permettra de contribuer activement à la performance collective et à la satisfaction des clients. Rémunération fixe : 35 000 EUR à 40 000 EUR par an, avec un variable de 6 000 EUR. Véhicule de fonction, mutuelle, et tickets restaurant d'une valeur de 11 EUR inclus. Statut cadre. Poste basé à Nangis.