POSTE : Ingénieur Commercial H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la surveillance, un Ingénieur commercial (H/F) Sur le secteur de Compiègne (60) et auprès d'une clientèle professionnelle, vous aurez pour objectif de commercialiser les solutions de sûreté électronique. ?Cibles Clients : clientèle professionnelle / B2B composée d'utilisateurs finaux : ? Public : Administrations, ERP, Hôpitaux, Ephad, Universités ? ? Privé : acteurs de la distribution/retail, Transport & logistique, Industries, agro-alimentaire, immeubles tertiaires ? Offre Commerciale 360° : ? installations sur mesure : Détection Intrusion, Contrôle & Gestion d'accès, vidéosurveillance/vidéoprotection (équipes techniques internes en phase d'installations) ? Service : Maintenance préventive, Maintenance curative /SAV (équipes techniques internes) ? Télésurveillance : prise en charge de la Télésurveillance grâce aux centres internalisés de Télésurveillance ?? Prospecter et identifier les projets en amont sur un secteur géographique donné. ? Animer un réseau de prescripteurs : Bureaux d'études, architectes, FMer ? ? Réaliser les offres techniques et chiffrage en coopération avec une équipe technique d'avant-vente ? Assurer le développement et le suivi du portefeuille clients. ? Réaliser son objectif annuel de C.A Installation et C.A Service ? Marge ? Reportings et rapports d'activité. ? De formation commerciale ou Technique (Bac +2 minimum), vous avez déjà réalisé de la vente de solutions et/ou services électronique, informatique, réseaux, Télécom auprès de clients professionnels (B2B) utilisateurs. Votre parcours vous a familiarisé avec la Commercialisation de solutions ou d'équipements des bâtiments, GTB, Facility Management, distribution de matériel électrique ou industriel ? Idéalement, vous maîtriser déjà le secteur de la sûreté électronique. Vous avez déjà réalisé de la?prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires. Vous avez fait de la fidélisation et du développement d'un parc clients existants, renégociation. Vous êtes curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d'apporteurs d'affaires. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 28-07-2025 PROFIL :