Chaque jour, dans nos 33 établissements et services de l'Oise et de la Somme, nos 500 professionnels accompagnent plus de 2 000 personnes en « détresse de vivre ». Ils leur apportent des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et/ou d'éducation. Un accompagnement sur-mesure, qui permettra à nos usagers de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Grâce à la mobilité interne, nous offrons des possibilités d'évolution au sein de nos différents établissements. L'Institut Médico-Professionnel est un établissement médico-social rattaché aux Instituts Médico Educatifs qui accueille 47 adolescents et jeunes adultes de 13 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ou ayant des troubles envahissants du développement dont l'autisme. Ils y suivent un enseignement scolaire et découvrent différents savoir-faire professionnels au sein des différents ateliers. L'objectif est qu'ils puissent y construire un parcours d'insertion sociale et professionnelle adapté et inclusif.   Un accueil en internat de semaine est également proposé au sein duquel le projet vers l'autonomie est également travaillé.  Avantages : * Formation * Mutuelle   Votre mission : * Coordonner la mise en œuvre des interventions de l'équipe pluridisciplinaire autour du parcours des jeunes accueillis. Être en appui des coordinateurs d'unités dans l'organisation quotidienne des activités dans un objectif de continuité et de qualité, en élaborant le planning. Veiller à favoriser l'articulation entre les différents intervenants afin d'assurer la cohérence des actions menées. * Accompagner les équipes de professionnels dans les réponses à apporter dans un objectif de qualité, de compensation et d'autonomie. Suivre et évaluer la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé en lien avec les familles et les partenaires et veiller à sa formalisation. Encadrer et animer l'équipe pluridisciplinaire en faisant émerger des solutions par les professionnels dans une visée inclusive. Venir en appui dans la gestion d'éventuelles situations complexes. * Contribuer à la mise en œuvre des projets d'inclusion et participer aux projets transversaux * Accompagner les évolutions du secteur en repérant les besoins en compétences et proposer des actions de formation adaptées.   Un diplôme de neuropsychologue/psychologue serait un atout   Compétences attendues : Connaissances des enjeux du secteur medico-social autour du parcours de l'usager et de la transformation de l'offre. Pratiques de pilotage de la qualité dans le respect des besoins spécifiques des usagers (Seraphin-PH) et leur entourage et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles. Connaissance des troubles spécifiques tels que l'autisme, des démarches évaluatives et plus généralement les approches de compensation du handicap. Capacité à mobiliser les équipes en donnant du sens à leur action.   Statut : Contrat temps rémunération selon CCN 66 - Statut Cadre. 25 jours de congés annuel + 18 jours supplémentaires. Mutuelle et prévoyance. L'inclusion est au cœur du projet de l'association, nous favorisons l'égalité des chances ainsi tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Nous attirons votre attention sur le fait que notre secteur est soumis à l'obligation vaccinale.