Offre n° 9251573
Manager H/F
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 février 2026
POSTE : Manager H/F DESCRIPTION : Céline de l'agence ACTO Consulting recrute pour son client un profil expérimenté en management pour devenir Responsable des ventes F/H. Le poste est à pourvoir en Centre-ville de Limoges et en CDI. Vous travaillerez dans un Salon de thé reconnu. L'entreprise vous offre 2 week-end par mois de repos ou 2 jours consécutifs dans la semaine. Vous travaillerez 39h00 dans la semaine. Vos horaires seront variables dans la semaine mais toujours sans coupures. Votre rôle principal sera de manager l'équipe (10 personnes) et garantir la satisfaction client. VOS MISSIONS : - Gestion client et produits : - Mise en place des produits en magasin - Mettre en avant et en valeur les produits - Gestion de la caisse - interagir avec la production - Gestion du point de vente : - Gérer ouverture ou fermeture du magasin - Management en direct des responsables adjoints des ventes et indirect des vendeurs - Gestion des commandes - S'assurer du respect des normes d'hygiènes - Rémunération négociable selon profil - 39h de travail par semaine - 2 week-end par mois de repos ou 2 jours de repos consécutifs dans la semaine - Heures de nuit, de dimanche, supplémentaires majorées - Prime conventionnelle (au bout d'un an d'ancienneté) - Primes selon objectifs PROFIL : - Expérience indispensable en commerce - Expérience indispensable en management d'une équipe de 10 personnes - Rigueur / sens du relationnel / pédagogie
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting.
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que: - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplac...
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