POSTE : Infirmier H/F DESCRIPTION : Ce poste est à pouvoir dès que possible. Placé(e) sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité de soins, la personne exercera ses fonctions à temps plein au sein de ce service à titre principal. Ses missions principales seront : . Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de vie ou de soins du service et de l'établissement avec l'équipe, . Pratiquer des actes en application d'une prescription médicale ou d'un protocole écrit, qualitatif, quantitatif, daté et signé par un médecin (sauf urgence), . Observer la personne accueillie et mesurer les principaux paramètres de son état de santé, . Mettre en oeuvre et suivre la prise en charge médicamenteuse, . Assurer l'entretien d'accueil de la personne et de son entourage, recueillir les données nécessaires à la prise en charge, réaliser les démarches administratives d'entrée et présenter l'unité de soin, . Créer une relation de confiance avec la personne accueillie et son entourage afin de les accompagner, conseiller de façon individualisée, lors du séjour, . Organiser et mettre en oeuvre la sécurité de la personne accueillie et de ses collègues, . Contribuer à la tenue du dossier informatisé de la personne en saisissant et signant les actes, soins réalisés / les problèmes rencontrés, conformément aux demandes du DIM, . Réaliser ses missions avec bienveillance tout en adaptant sa pratique en s'assurant du confort et de la sécurité de la personne aidée comme de la sienne, . Adopter des gestes et postures appropriées en respectant les limites des interventions, . Informer sa hiérarchie de tout dysfonctionnement et acte de maltraitance, . Participer à la démarche qualité et gestion des risques de l'établissement (application de protocoles, procédures, fiches techniques), . Assurer l'élimination des déchets résultant de ses actes professionnels en respectant la filière spécifique, VOS HORAIRES : Journée de 7h48 du lundi au vendredi de 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, fin à 16h30 le vendredi VOTRE REMUNERATION : Coef : 477 soit un brut mensuel de 2 184.66€ Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 1 : 238€ Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel Autres primes : Prime Ségur 2 selon profils et expérience Prime d'embauche de 1300€ à la première année d'ancienneté et 1300€ à la seconde année d'ancienneté Prime de fidélisation 1500€ tous les deux ans en dessous de 20 ans d'ancienneté et 200€ au-dessus de 20 ans d'ancienneté Avantages sociaux : Mutuelle Prévoyance, Retraite supplémentaire PERCO Les candidats peuvent contacter : - Madame Nathalie VANGANSBEKE, Cadre de santé - Madame Jérôme LAGATIE, cadre supérieur de santé Pourquoi nous rejoindre ? .. Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. .. Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au coeur de notre organisation. .. Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. .. Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. .. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Envoyez votre candidature à @.** ! La Direction des Ressources Humaines PROFIL : Diplôme Infirmier exigé Expérience en psychiatrie de 3 ans obligatoire Savoir être : . Etre autonome, rigoureux et organisé ; . Posséder un bon sens du relationnel ; . Faire preuve de discrétion ; . Etre flexible et responsable. Savoir-faire : . Savoir évaluer et diagnostiquer le risque suicidaire et les décompensations psychotiques ; . Savoir actualiser ses connaissances en psychiatrie . Savoir utiliser le logiciel de soin informatique et appliquer les règles de traçabilité notamment en ce qui concerne les transmissions écrites dans le DPI et la cotation des actes ; . Savoir appliquer les procédures et protocoles de soins et de traçabilité de l'institution ; . Savoir gérer une situation d'agressivité ; . Savoir faire des visites à domicile ; . Respecter le secret professionnel et le secret partagé ; . Travailler en équipe ; . Travailler avec les partenaires du territoire ; . S'adapter aux évolutions technologiques. Connaissances : ~$