L'ENTREPRISE Nous accompagnons une société pionnière dans le développement de technologies de méthaniers tels que les systèmes de confinement pour la cargaison ou de propulsion. Ils recherchent leur Ingénieur d'Armement / Vessel Manager, serez-vous de la partie ? Cette société s'appuie sur le savoir-faire de son personnel sédentaire et navigant qui aide les entreprises à optimiser leur prospection commerciale (« outbound ») en générant des leads qualifiés et en facilitant la prise de rendez-vous. LA MISSIONL'ingénieur d'armement organise et coordonne toutes les opérations des navires dont il a la charge avec l'appui transversal des services spécialisés (Armement, Achats, QSSE, Marine Manager, Comptabilité.) dans le cadre défini. L'ingénieur d'armement est le point d'entrée pour les navires en charge des interlocuteurs internes (navires, autres départements) et externes (fournisseurs, sociétés de classification, Autorités de pavillon & portuaires.), notamment devant les Propriétaires des navires gérés. L'ingénieur d'armement: * Vérifie la mise en œuvre et l'efficacité de la politique compagnie et du SMS à bord des navires en réalisant des visites de navires. * Les instructions et les procédures sont claires et simples à utiliser et contiennent suffisamment de détails pour s'assurer que les tâches peuvent être exécutées correctement et uniformément. * Contrôler et s'assurer du respect des règles , des lois et de la politique de l'entreprise. * S'assurer que le navire est en permanence: * Maintenu en bon état et en état de navigabilité. * Gérer avec des marins qualifiés et compétents. * Muni de certificats obligatoires adéquats et valides * Centralise, coordonne et suit les budgets des navires dans le cadre mis en place. PROFIL RECHERCHÉ * Ingénieur architecte naval ou Officier de la Marine Marchande * Min. 5 ans d'expérience * Rigoureux * Fait preuve d'adaptabilité * Travail en toute autonomie mais également en équipe * Connaissance du milieu maritime * Connaissance du GNL et / ou GPL * Anglais courant obligatoire MODALITÉSType d'emploi : Temps plein, CDILocalisation : MarseilleRémunération : 75k€-85k€ fixe + variable annuel max. 6k€ Process de recrutement efficace : * Entretien avec Directeur Technique et RRH * Entretien avec DG Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 80 000,00€ à 90 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel