Et si vous rejoigniez notre société, filiale d'Action Logement Immobilier, qui connaît une croissance solide sur un secteur d'activité en pleine mutation, tout en préservant sa mission d'utilité sociale ! Afin de positionner le locataire au cœur de notre stratégie et de nos actions, la Direction de la Clientèle et des Territoires est au plus près des territoires dans le but d'accompagner ses clients tout au long de leur parcours locatif. Sous l'autorité de la Directrice de la Clientèle et des Territoires, vous pilotez et organisez votre service. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Suivre les évolutions juridiques et réglementaires qui impactent l'activité de votre Service, partager les évolutions auprès de votre équipe et plus globalement la société. - Organiser, animer et contrôler l'activité des collaborateurs en cohérence avec la Politique Générale de l'entreprise - Être le garant de la mise en œuvre des actions judiciaires dans le cadre : - du recouvrement des loyers impayés - du maintien de la tranquillité dans les ensembles immobiliers - de la reprise des logements non restitués ou squattés, d'occupation non conforme des lieux, d'installations non autorisées. - Assurer le suivi des dossiers locataires partis en impayés en relation avec le prestataire - Elaborez et suivre un plan d'action annuel défini avec votre Directrice, analyser et transmettre les indicateurs d'activité du Service - Proposer et participer à la mise en œuvre de toutes les améliorations de fonctionnement du Service qui ont un impact sur la performance. - Être l'interlocuteur privilégié auprès des différents partenaires et instances dans le cadre de vos activités Votre profil : Doté d'une formation supérieure de type bac +5 en droit, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire. Manager confirmé vous aimez travailler en mode projet avec des interlocuteurs et/ou partenaires externes et internes. Vos qualités relationnelles, votre agilité, et votre sens du résultat vous permettent de relever les challenges qui vous seront confiés. Vous partagez les valeurs de PODELIHA : utilité sociale, proximité, agilité et innovation. Conditions salariales : - CDI - statut Cadre - au forfait - Salaire annuel brut selon profil et expérience (dont 13ème mois et prime de vacances) + prime d'intéressement et tickets restaurant Les petits plus de PODELIHA : - De nombreux avantages chez PODELIHA (plages horaires variables, télétravail, CSE .). - Annualisation du temps de travail avec 19 jours de RTT, - De bonnes conditions de travail dans une Direction à taille humaine et innovante - Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs, - Une politique de formation soutenue,