POSTE : Manager Pôle Appuis Achats H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur.e Manager Pôle Appuis Achats H/F Poste en CDI basé sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Le service Achats Edvance est en charge de la gestion de l'ensemble des achats de prestations intellectuelles et d'assistances techniques nécessaires à la réalisation des projets (activité d'ingénierie, de projet et de support) ainsi que des achats immobiliers, logistiques et informatiques. Il est divisé en deux pôles : Achats et Appuis aux Achats (approvisionnement). Rattaché.e au Chef du service Achats, vos missions principales seront les suivantes : - Piloter une équipe de 7 approvisionneurs/appuis aux achats, - Participer, en relation avec nos partenaires, au gréement/pilotage opérationnel des intervenants externes, - Être garant du respect de l'ensemble des processus au sein du pôle, - Définir les priorités en fonction des enjeux projets, du cycle de gestion et des consignes de la Direction, - Gérer le fichier de refacturation interne dans nos outils, - Établir et/ou centraliser les informations pour les indicateurs clés de performance de la direction, - Gérer les interfaces avec les directions de Contrôle des coûts Edvance ainsi que du service comptabilité d'EDF, - Vérifier et valider les demandes d'achats au périmètre du pôle, - Développer la culture achat auprès de nos clients internes (directions techniques et projets). Ce poste sera également l'occasion pour vous de développer votre connaissance et votre expérience dans le développement de grands projets, grâce aux nombreuses interactions avec l'ensemble des directions de projets et des services techniques d'Edvance, en France, en Angleterre et en Allemagne. A négocier PROFIL : Si on parlait de vous : - Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en achat/commerce/gestion de projets, et justifiez à minima de 10 ans d'expérience dont 5 sur des activités similaires (pilotage de contrat, encadrement opérationnel) - Maîtrise souhaitée de l'ensemble d'un processus achats : processus d'approvisionnement, de passation de commande, de gestion de facturation - Une expérience sur de grands projets industriels serait un plus - Vous êtes reconnu(e) pour savoir hiérarchiser les problèmes rencontrés, identifier les axes de développement d'un processus - Vous êtes autonome et possédez une forte capacité d'adaptation afin d'évoluer dans un environnement et une organisation complexe. - Vous faites preuve de rigueur et d'un fort engagement déontologique, ainsi que d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel - Une communication claire tant à l'écrit comme à l'oral sera votre atout principal pour la gestion des nombreux interfaces tant en interne qu'avec nos partenaires. - Votre niveau d'anglais est professionnel / équivalant B2. Ce que nous vous proposons : - De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle et une organisation du temps de travail au forfait jour - 212 jours travaillés par an - Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d'entreprise sur place ou à proximité - Un package d'avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, des primes vacances, mobilité douce, et prise en charge des frais de transport public à hauteur de 75 % - Des opportunités au sein d'Edvance en France et à l'international - Des parcours de formations et perspectives d'évolution au sein de la filière nucléaire - Un programme immersif dédié à l'ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? - Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l'un de nos Chargés de recrutement - Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche - La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience. - A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.